律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位应如何处理不辞而别的员工
一键咨询
为您推荐
单位应如何处理不辞而别的员工？
劳动法第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位制定的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。不辞而别是典型的违纪行为，单位可以解除双方的劳动合同；二是追究违纪职工的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不辞而别的话单位要怎么处理
1、公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。2、该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同。要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续，否则后果由该员工本人承担。自该通知书开出之日起，该员工今后的所有行为均属于个人行为，与公司无关。
10w+浏览
劳动纠纷律师好！咨询退休技艺人员被雇佣十多年，雇佣在外推广工作中上午9点半猝死，请问算不算工伤？责任比例怎么划分谢谢！
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工不辞而别用人单位该如何处理
向其邮寄送达《催告函》催告其返回公司正常上班，需履行请假手续并提交相应的证据并告知逾期不返的后果。超过指定期限员工仍未返回再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
10w+浏览
劳动纠纷我被诈骗了，派出所要求通知单位，我该怎么办，本来被骗就很难受了，能有办法拒绝吗
[律师回复] 这个不会通知单位的，除非有特殊情况。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？
用人单位有过错职工不辞而别属违法。根据我们国家法律当中的规定，不管是用人单位还是劳动者，如果要解除劳动合同的话，必须是提前告知。如果是劳动者要解除劳动合同的话，就要提前30天来告知。
10w+浏览
婚姻家庭你好。是安排我跟别的岗位互换干活。这样合法吗？
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5177 位律师在线，高效解决问题
用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我有一个兄弟他有一个妹妹，他妹妹谈了个对象那个男生18岁我兄弟他妹妹9岁，被那个男生拐走了一直找不到人，今天刚找回来，浑身是伤，骨头也错位了，丢了四天，在丢的时候那个男生想找他哥要一万块钱
[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题