律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕被开除怎么赔偿

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-22 湖北孝感
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者怀孕后被开除,属于过失性辞退的单位不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6943位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕被开除怎么赔偿
一键咨询
  • 150****7576用户3分钟前提交了咨询
    178****1873用户1分钟前提交了咨询
    141****5681用户3分钟前提交了咨询
    150****3177用户4分钟前提交了咨询
    138****5524用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    168****1014用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
  • 142****0534用户3分钟前提交了咨询
    153****2804用户3分钟前提交了咨询
    165****3146用户4分钟前提交了咨询
    173****0818用户2分钟前提交了咨询
    151****1680用户1分钟前提交了咨询
    153****0124用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    175****1642用户2分钟前提交了咨询
    172****3222用户1分钟前提交了咨询
    178****5077用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    142****2664用户4分钟前提交了咨询
    173****3342用户4分钟前提交了咨询
    131****1676用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    160****2366用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    135****4856用户1分钟前提交了咨询
    146****1111用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    152****7587用户3分钟前提交了咨询
    171****3283用户4分钟前提交了咨询
    140****1326用户1分钟前提交了咨询
    130****6058用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    155****3504用户4分钟前提交了咨询
    175****5641用户3分钟前提交了咨询
    160****5160用户3分钟前提交了咨询
    168****4578用户1分钟前提交了咨询
    142****8442用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    153****5001用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    155****6463用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    148****0666用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0775用户4分钟前提交了咨询
    147****4504用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    171****7784用户4分钟前提交了咨询
    137****5008用户4分钟前提交了咨询
    132****2172用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    171****6824用户2分钟前提交了咨询
    140****4758用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    144****3464用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    141****7104用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    150****3651用户3分钟前提交了咨询
    148****7770用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    165****7287用户1分钟前提交了咨询
    151****8620用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    131****6140用户3分钟前提交了咨询
    143****6120用户3分钟前提交了咨询
    173****2320用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    176****4534用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****4633用户3分钟前已获取解答
徐州135****4931用户1分钟前已获取解答
连云港152****6819用户3分钟前已获取解答
员工怀孕被开除怎么赔偿
用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
轻伤取保候审多久解除
[律师回复] 解析:
1、在取保候审期间,期限最长不可超过十二个月。针对判处管制、拘役或独立附加刑的犯人,如果判处有期徒刑后认为其未致引发社会危害性,则可予以适用取保候审。
然而在取保候审期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。
2、依据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3、在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。若发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
3、在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女员工怀孕被开除赔偿多少
用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办?
申请劳动仲裁,要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4564 位律师在线,高效解决问题
孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇被开除合不合法,怀孕九个月被开除怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应