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辞退怀孕女员工要满足的条件是什么
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辞退怀孕女员工要满足什么条件
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷
你好，本人于2024年5月18号，晚上7：10左右，在青岛市大学城的体育场只有是一名定制打火机，事情是这样发生的过安检安检人员要求把东西放在篮子里，然后我比赛结束。大约是晚上9:50左右。然后出
来发现打火机不见了。打火机价值在700左右，然
后体育场工作人员拒之不理。
[律师回复] 是西海岸和海港的比赛吗
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合同满了能辞退怀孕女员工吗
劳动合同到期后用人单位不能直接辞退已经怀孕的女职工，按照劳动合同法的规定，在女职工的孕期产期和哺乳期之内，即便是劳动合同已经到期了，也要自动顺延到三期结束，三期结束以后也不能直接予以辞退的，否则就要按照职工工作年限计算补偿金。
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能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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怀孕女员工能辞退吗2023
要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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劳动纠纷
我的手机被偷了，店家说能要报警，但是迟迟没有报警，他们说那天监控坏了，之后呢，排插也没有是学生拿的，但是我们现在有证据怀疑是他们拿了我的手机，我能不能直接报警收他们店找出我的手机？
[律师回复] 手机被偷，如果没有摄像头拍到，或者有目击证人看到的话，这个报警很难找回来。
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怀孕女工合同期满怎么办
劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。劳动部门又做了补充规定：“劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。
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劳动纠纷你好，我想咨询下，我和前男友分手一个星期左右后发现怀孕了，想办法联系到他，我们商量后双方都同意不要这个孩子，但是男方的意思是，如果想他负责就得在流产后继续跟他一起生活他才愿意支付相关医疗费用，如果不愿意继续跟他生活，那么从现在开始不管流产在手术台上发生任何事故和事后身体上发生的任何问题都与他无关，我想咨询下像这种情况，尽管是分手后发现怀孕男方是否也有一定的责任支付这笔医疗相关费用和人流后的营养费
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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快速解决“医疗纠纷”问题
我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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