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劳动合同必须有的内容有哪些

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-22 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    劳动合同的内容有:
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3、劳动合同期限;
    4、工作内容和工作地点;
    5、工作时间和休息休假;
    6、劳动报酬;
    7、社会保险;
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    10 2022-06-22
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劳动合同必须包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动合同必须具备什么内容呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须具备什么内容呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同必须具备什么内容呀
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通讯行业劳动合同必须要有哪些内容
通讯行业内用人单位和劳动者签订的劳动合同之间必须要具有的基本内容是劳动合同的期限,员工的工作地点,工作内容,工资待遇,工作时间,社会保险等条款。只能说每一个不同工作岗位对员工个人的要求是不一样的,但合同的基本条款都大同小异。
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劳动合同必须具备哪些条款内容?
劳动合同必须具备的条款内容包括:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及劳动合同解除后双方的附加义务等。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。
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盗窃罪必须要判刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的量刑范围,其涵盖幅度相当广泛,从最低的管制和拘役缓刑,直至最高的终身监禁。具体而言,可以分为几个层次来进行论述:
首先,针对犯罪数额较小的情形,法定刑期位于三年以下有期徒刑者,界定判罚标准如下:若犯罪数额介于人民币1000元至2500元之间,则将面临管制、拘役或者六个月以下有期徒刑,并处以罚金;若犯罪数额介于人民币2500元至4000元之间,则将被判处有期徒刑六个月至一年;若犯罪数额介于人民币4000元至7000元之间,则将被判处有期徒刑一年至两年;若犯罪数额介于人民币7000元至10000元之间,则将被判处有期徒刑两年至三年。
其次,对于犯罪数额较大的情形,法定刑期位于三年至十年有期徒刑者,界定判罚标准如下:若犯罪数额介于人民币10000元至17000元之间,则将被判处有期徒刑三年至四年;若犯罪数额介于人民币17000元至24000元之间,则将被判处有期徒刑四年至五年。
最后,对于犯罪数额特别巨大的情形,法定刑期位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑者,界定判罚标准如下:若犯罪数额介于人民币60000元至78000元之间,则将被判处有期徒刑十年至十一年;若犯罪数额介于人民币78000元至96000元之间,则将被判处有期徒刑十一年至十二年;若犯罪数额介于人民币96000元至114000元之间,则将被判处有期徒刑十二年至十三年;若犯罪数额介于人民币114000元至132000元之间,则将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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多久内取保候审
[律师回复] 解析:
1.从拘留之日起至检察机关批准逮捕之前,犯罪嫌疑人均可提出取保候审申请。
2.根据相关法律法规,办案机关应在收到取保候审申请后的三个工作日内做出是否批准的决定。若办案机关批准,则警方将负责办理相关手续以改变犯罪嫌疑人的强制措施,例如将拘留转为取保候审。
3.对于已批准逮捕的案件,我国现行法律并未设定办理取保候审的期限。
然而,若犯罪嫌疑人在刑事拘留期间,需符合特定条件方可启动取保候审程序。在刑事拘留结束后,若提出取保候审申请,且提供合适的担保人或者缴纳足额的保证金,便有可能获得批准。但是,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也有明确规定。如需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应制作详细的呈请取保候审报告书,阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵守的各项规定,经过县级以上公安机关负责人审批后,制作取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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