员工辞职是否需公司批准

[律师回复] 您好，可能是有的，根据合同约定来

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 工资是必要要支付的你可以合理合法要求公司支付

[律师回复] 您好，请问工作多久了

[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，请问具体是什么原因被辞退？

[律师回复] 你好，这可能涉及非法拘禁，建议报警。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 可以的，你试用期是第几个月啊？

[律师回复] 您好，申请劳动仲裁不需要这证明。n

[律师回复] 职场霸凌，外企，未支付工资 那就起诉仲裁这个外企支付工资

[律师回复] 您可以跟我说一下您的具体情况方便的话我们可以电话沟通

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 员工是职务行为的话企业需要承担责任

[律师回复] 协议约定补偿了吗？解除劳动关系一年内都可以要求补偿

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁请求赔偿，，

[律师回复] 你好 这个也构不成工亡的

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 可以劳动仲裁索要拖欠工资以及违法辞退的经济赔偿金。