律图审稿专业委员会3轮严审

违法解除劳动合同情形是什么

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-22 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位非法解除劳动合同的情形如下:
    一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
    二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
    三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
    【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3358位律师在线平均3分钟响应99%好评
违法解除劳动合同情形是什么
一键咨询
  • 湘潭用户1分钟前提交了咨询
    154****4220用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    156****3376用户4分钟前提交了咨询
    140****7673用户4分钟前提交了咨询
    158****3822用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    164****5212用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    155****6001用户4分钟前提交了咨询
    148****8878用户4分钟前提交了咨询
    165****6426用户3分钟前提交了咨询
  • 衡阳用户1分钟前提交了咨询
    173****0667用户3分钟前提交了咨询
    154****5111用户3分钟前提交了咨询
    142****5410用户1分钟前提交了咨询
    176****4223用户4分钟前提交了咨询
    154****2615用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    171****4323用户4分钟前提交了咨询
    172****2804用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    176****3561用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    174****1470用户1分钟前提交了咨询
    160****4876用户2分钟前提交了咨询
    132****4127用户4分钟前提交了咨询
    176****2703用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    138****1466用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    140****2748用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    132****1340用户2分钟前提交了咨询
    161****5186用户2分钟前提交了咨询
    176****2761用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    147****5384用户3分钟前提交了咨询
    175****4060用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    135****2814用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    140****4358用户2分钟前提交了咨询
    154****2188用户2分钟前提交了咨询
    134****2738用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    143****5050用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    154****1546用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    151****5505用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    147****8775用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    138****0782用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    178****7137用户3分钟前提交了咨询
    147****8528用户1分钟前提交了咨询
    157****0117用户2分钟前提交了咨询
    148****0136用户4分钟前提交了咨询
    161****0373用户2分钟前提交了咨询
    130****8141用户1分钟前提交了咨询
    143****3011用户2分钟前提交了咨询
    178****5572用户4分钟前提交了咨询
    141****8508用户2分钟前提交了咨询
    167****3383用户3分钟前提交了咨询
    142****4104用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    150****4375用户4分钟前提交了咨询
    160****5875用户1分钟前提交了咨询
    165****0647用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****8739用户1分钟前已获取解答
宿迁180****5984用户2分钟前已获取解答
连云港134****2128用户4分钟前已获取解答
劳动者违法解除劳动合同的情形?
用人单位与劳动者签订的劳动合同,不仅约束用人单位一方,也约束劳动者一方。用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者赔偿。劳动者违法解除劳动合同的,也要向用人单位赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法解除劳动关系情形有哪些?
1、与劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力解除劳动合同。2、是劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位解除劳动合同。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动关系违法无效的情形
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,若用人单位没有按照要求解除劳动关系,在上述三种情况出现的时候,直接书面辞退劳动者,用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
违法解除劳动合同有什么情形
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7359 位律师在线,高效解决问题
违法解除劳动合同情形有哪些
1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同,但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下,用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候,实际的程序并不符合法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 问下装修违约金迟迟不给的问题
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果装修公司未按合同约定期限完成装修工程,属于违约行为,业主有权要求装修公司支付违约金。如果装修公司迟迟不支付违约金,业主可以通过法律途径解决,包括但不限于向人民法院提起诉讼。
分析
在装修合同中,通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程,构成违约。

针对违约金的支付,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

如果装修公司迟迟不支付违约金,业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果,业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼,要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。

在诉讼过程中,业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据,以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应