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约定竞业限制期限最长能有多久
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竞业限制期限最长为几年,竞业限制的补偿金
竞业限制最长期限2年。单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
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合同业主认为我方违约，并处以高额的违约金罚款，但我方不认为违约。现在业主让交违约金，想咨询，是不是交了违约金，就等于承认违约责任。是不是就丧失了起诉的权利？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“合同事务”问题
就是我报了一个网课然后没时间上想退课，但是他说之前签的合同里说付费都七天内可以退七天后只能因为重大疾病和入伍原因退款还要收30%的违约金，但是报课的时候根本没说这些而且二月份交的钱七月底才上课
[律师回复] 需要详细了解案件情况
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您好 没有人的网约车资格证 然后网约车公司说可以一边跑一边考 然后签了合同 这种情况下可以申请解除这个合同吗
[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
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竞业限制的违约金
对于竞业补偿的支付方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者经济补偿。
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竞业限制期限最长是多久
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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经济约，试用期一个月之后提出离职，对方退回请求，并说不给发这一个月工资，并当做违约金。
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
教育机构办证，有合同，有收据，合同截止到24年8月31日。然后证书没办下来，我又和他们续了约，结果合同寄他们那去了，我让他们拿，他们没回也没拿合同，自此就不回消息，电话也不接。然后我打电话给菜鸟驿站让他们再给我寄回来了，我又给他们打电话也不接，一个停机，一个语音智能助手。现在我想让他们退钱，也联系不到了，这个我是可以起诉的嘛？
[律师回复] 可以按照合同约定起诉
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
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竞业限制时间有多长,竞业限制一般约定多长时间？
对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年。限制时间具体可分几种情况：不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。等。
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劳动纠纷你好，我被诉前财产保全了14697，导致微信被限制支付，请问执行扣款后能恢复不？
[律师回复] 你好，这种情况是能被恢复的
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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