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劳动合同变更可以重新签订吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-22 四川凉山
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律师解答 共1条
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    劳动合同变更可以重新签订。
    【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    6 2022-06-22
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合同变更需要重新签订合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同变更需要重新签订合同吗相关的法律规定。
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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订合同
在劳动合同主体变更的情况下只需要变更劳动合同中的相关条款即可,但变更劳动合同条款也需要双方协商一致,劳动合同的主体变更通常是指公司发生了分立或者合并这种情形,如果相关条款变更的内容比较多,在双方协商一致的情况下也能重新签合同。
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变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
当然是有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。大家可以明白,如果合同内容发生变更或者请求变更,大家是有必要选择签署新的合同协议或者在原来合同的基础之上签署补充协议。
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变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
变更合同内容需要重新签订新合同,也可以选择签订合同的补充协议来说明合同的变更内容。也就是说,在双方当事人之间签订的民事合同发生内容、主体等事项的变更时,双方当事人之间可以选择签订新的合同,也可以选择签订补充协议。
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劳动合同股东变更需要重新签订吗?
劳动合同股东变更一般是不需要重新签订合同的,因为公司股东的变更不等于公司的变更,公司与劳动者的有关合同仍然是有效的,具体情况下对于股东的变更也是需要根据实际情况来进行认定的。
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