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有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗
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超过三年未签劳动合同，还能追讨双倍工资吗
用人单位满一个月未签劳动合同，需从次日起支付双倍工资；如违反法律，未签无固定期限合同，应从应签之日始每月支付双倍薪酬。这两项均为对劳动者合法权益的经济补偿措施。
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劳动纠纷双方自愿法院调解离婚多长时间
[律师回复] 双方都愿意通过法院来进行调解离婚。需要知道的是，这个过程所花费的时间长短，会因为地区的差异、法院所受理案件的数量以及每个案件的具体情况而有所变化。
通常情况下，如果案件不是很复杂，并且双方对于离婚的相关事宜都已经达成了一致的意见，那么大概在一两个月左右就能够完成整个调解离婚的程序。
然而，如果案件涉及到财产分割比较复杂，或者子女抚养权方面存在较大的争议等情况，那么就可能需要花费更长的时间来对这些相关的问题进行审查和处理。因为法院需要对双方所达成的调解协议进行合法性的审查，要确保其符合法律的规定以及社会的公序良俗。而且，还得按照法定的程序来制作调解书，并且将其送达给双方的当事人。
总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。
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总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。
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未签订劳动合同双倍工资如何追讨
应当细心收集以下证据：1、工卡打卡记录。2、上班的一些照片。3、企业给予的任何证明。4、工资的发放记录。5、与企业管理人员的谈话录音。6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件。7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
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追讨不签订劳动合同双倍工资的亲身经历有哪些法律条文
劳动合同对于劳动者来说非常重要，1、证明双方的合法的劳动关系。2、为了双方的权力和利益得到相应的保护。不签订拉动合同，在我国有着明确的规定，应支付劳动者双倍工资进行赔偿。下面小编就追讨不签订劳动合同双倍工资的亲身经历有哪些法律条文，这类问题进行解答。
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超过一年未签劳动合同双倍工资吗？
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
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你好就是在恋爱期间男方之前欠女方的亲属卡 现在已经分手了现在女方想要追回 男方不愿意可以追回吗 大概金额有一万五左右
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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劳动合同过期未续签有双倍工资吗？
根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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