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能以不能胜任工作为由辞退员工吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 辽宁本溪
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律师解答 共1条
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    《劳动法》在第二十六条中规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    根据上述法律规定,这种情况下,公司有权单方与职工解除劳动合同,但应当提前三十天书面通知,并且还要支付经济补偿金。
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    13 2022-06-23
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