律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠员工工资是不是犯法的

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-23 贵州贵阳
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律师解答 共1条
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    公司拖欠工资是不合法的。
    根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    11 2022-06-23
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老板拖欠员工工资是不是犯法的
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老板拖欠员工工资是否犯法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠员工工资是否犯法相关的法律规定。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪处罚的人员包括哪些
[律师回复] 解析:
在众多的斗殴案件中,一些参与者可能只是出于某种原因被动地卷入其中,并未对他人造成实质性的伤害。
另有一些人可能因友情、义气而前往现场为好友加油打气,但却没有亲自参与到斗殴之中。
还有一些人可能是受到他人的胁迫或者引诱,仅仅参与了部分预先策划的行动或者其他协助性质的行为,例如提供交通工具、指引地点等,并且他们对最终产生的结果所起到的作用并不显著。
此外,在整个“聚众”过程中,有些人虽然对他人提出的斗殴建议表示赞同,但是并未实际参与到斗殴行为当中。
最后,还有一些参与程度较浅、主动性不强、主观恶意较小的普通参与者等等。
针对这些所谓的“一般参加者”,我们可以采取其他方式进行相应的惩罚和教育,而不必将其视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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绑架罪是如何认定犯罪的
[律师回复] 解析:
1、客体要素分析。
本罪所侵犯的复杂客体内容广泛,涉及到他人的人身自由权益、健康和生命等重要权利以及公私财产的所有权。
在司法实际操作中,行为人多采用危及被害者人身安全的手段进行威胁,从而强迫受害人家属缴纳赎金;
在实施绑架过程中,受害人经常受到虐待、遭受重伤甚至惨痛的死亡后果;
此外,还有一部分案件中会对受害人造成严重伤害后进而进行敲诈勒索。
2、客观要素探讨。
从客观角度来看,本罪的表现形式主要体现为使用暴力、胁迫或其他非法手段,实施绑架他人的违法行为。
3、主体要素解析。
本罪的犯罪主体为一般的自然人。
4、主观要素剖析。
从主观层面上看,本罪的成立需要行为人具备直接故意的心理状态,同时还需有勒索财物或扣押人质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的;
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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老板拖欠员工工资犯法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠员工工资犯法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
犯盗窃罪达多少可判刑
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃金额达到法律规定较大额,且被认定处在三年有期徒刑以下犯罪的嫌疑人,其定罪量刑的相关准则如下所示:
若实际违法所得在1000元到2500元之间,将面临由法院判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并单独罚款;
若实际违法所得在2500元到4000元之间,将面临由法院判处有期徒刑六个月至一年的惩罚;
若实际违法所得在4000元到7000元之间,将面临由法院判处有期徒刑一年至两年的惩罚;
若实际违法所得在7000元到10000元之间,将面临由法院判处有期徒刑两年至三年的惩罚。
2.对于盗窃金额达到法律规定巨大额,且被认定处在三年至十年有期徒刑犯罪的嫌疑人,其定罪量刑的相关准则如下所示:
若实际违法所得在10000元到17000元之间,将面临由法院判处有期徒刑三年至四年的惩罚;
若实际违法所得在17000元到24000元之间,将面临由法院判处有期徒刑四年至五年的惩罚;
若实际违法所得在24000元到31000元之间,将面临由法院判处有期徒刑五年至六年的惩罚;
若实际违法所得在31000元到38000元之间,将面临由法院判处有期徒刑六年至七年的惩罚;
若实际违法所得在38000元到45000元之间,将面临由法院判处有期徒刑七年至八年的惩罚;
若实际违法所得在45000元到52000元之间,将面临由法院判处有期徒刑八年至九年的惩罚;
若实际违法所得在52000元到60000元之间,将面临由法院判处有期徒刑九年至十年的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪算刑事犯罪么
[律师回复] 解析:
并非所有涉及交通肇事的事件皆为刑事案件所涵盖。
通常而言,以下情况之一的交通肇事行为方被视为刑事犯罪:
1.事故中导致一人死亡或三人以上重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;
2.事故中导致三人以上死亡,且肇事者对事故负有同等责任;
3.事故造成了公共财产或他人直接财产的重大损失,且肇事者对事故负有全部或主要责任,但其无力承担赔偿金额达到了三十万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
集资诈骗罪同案犯怎么处理
[律师回复] 解析:
中华人民共和国刑法对于集资诈骗罪这个共同犯罪的情况制定了详细的量刑处罚规定:
当被告人行为已经构成了“非法占有”的目的,并且利用诈骗等手段进行非法集资,金额已经达到一定量时,那么他们将会面临以下量刑处罚标准:
首先,如果非法集资金额较大,则将被处以三年以上七年以下有期徒刑,并且还要进行罚款;
其次,若非法集资金额特别巨大或者存在其他极其恶劣的情节,那么就会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要接受罚款或者没收个人财产作为惩罚。
在这个过程中,如果被告人是共同犯罪活动中的从犯或者被胁迫参与的罪犯,那么这两个角色的被告人可以根据实际情况得到从轻、减轻处罚或者完全免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
盗窃罪是哪种犯罪类型
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的归类,它属于典型的侵犯财产犯罪范畴。
若要正式确定是否构成盗窃罪,需满足以下几个必要条件:
首先,行为人须抱有非法侵吞公私财产的明确意图;
其次,该行为人需要采取隐秘手段进行窃取,所谓“隐秘”在这里泛指不容易被财物所有者、保管者或其他相关人员察觉的方式,从而实现对公私财产的非法占有。
举例来说,包括但不限于溜门撬锁、挖掘地道翻越墙壁、潜入他人住所内行窃;
或是在公共场合掏口袋、割包等行为。
这种隐秘窃取的手法,正是盗窃罪的核心特征,同时也是与其他侵犯财产罪相区分的关键所在。
第三个条件则是,盗窃的公私财物价值达到一定程度,或者是多次进行此类行为。
值得注意的是,本次刑法修订中,特别新增了“多次盗窃”作为构成盗窃罪的重要条件之一。
这一规定主要是为了打击频繁进行扒窃活动的犯罪分子。
由于这些犯罪分子流动性强,难以被捕获,且具备一定的反侦察能力,一旦被抓获,往往只能依据现场查获的财物数额来判定其罪责,对于他们过去的犯罪数额,由于证据不足,很难进行核实。
因此,根据这一新规,只要存在多次盗窃行为,不论金额大小,均可视为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板拖欠员工工资怎么处罚
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。
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劳动纠纷
清算组成员职务侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群:
首先,对于股份有限公司、有限责任公司而言,其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者,但这些人员需保证自己并非国家工作人员。
这些人作为公司的实际领导层,手握一定的治权和决策权,因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。
其次,除了上述提到的董事、监事之外,公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人,只要他们同样不是国家工作人员,那么他们就可能因为拥有特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,从而得以利用职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,对于公司以外的企业或其他单位的人员来说,他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工地老板拖欠员工工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
洗钱罪是否得明知违法犯罪
[律师回复] 解析:
并不违法。
在不知情的情况下,这种行为并不被视为犯罪行径,自然无从论及判处刑罚的问题。
然而,需要强调的是,若某个人对洗钱行为事先知情或者理应知情这笔款项属于非法收入,那么这个人就构成了刑事犯罪。
在此前提下,如果一个人在主观意识上并不清楚知晓所涉及的资金涉嫌黑恶势力、贪污受贿等犯罪活动,那么他将不构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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