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高温费是不是强制发的

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-23 广西钦州
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    高温费是强制发的,在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
    【法律依据】
    根据《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
    《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
    全文
    7 2022-06-23
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高温费是不是强制发的?
地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
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企业发放高温补贴是强制的吗?
企业发放高温补贴是强制的,每年各地人社部门都会公布当地高温补贴发放标准,这个是最低标准,企业不得低于此发放。企业发放高温补贴是政府人社部门强制要求的,违反规定会受到处罚。高温补贴发放基本都是按月的,当然也有按日计算的省份。通常上每月几百元左右,沿海发达地区的标准会高些。
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高温津贴是强制性吗
高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业,不能采取有效措施,在达到一定高温的情况下,需要付给工人一定的高温津贴的资助金额,并且需要归到总金额当中计算的,因此,高温补贴是强制性的,用人单位必须依法支付。
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在我国高温费是强制的吗
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定,规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
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北京高温补贴是强制的吗?
北京高温补贴是强制的,企业必须在符合条件的情况下给职工发放,如果职工没有拿到这笔钱,可以向北京市工会或找劳动局投诉反映。根据北京市政策规定,高温补贴按月支付,每月180元,企业不得用防暑饮料替代,高温补贴也不能算最低工资里面。
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