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用假身份入职会有什么样的后果

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-23 安徽亳州
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
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    用假身份入职,会使劳动合同无效或者部分无效。
    【法律依据】《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。
    全文
    13 2022-06-23
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假身份办理入职的后果是什么
用假身份办理入职的后果是被公司发现以后可能面临着会被开除的这种境地。因为职工的这种做法,实质上就等同于是以欺诈的手段和公司签订了劳动合同。绝大多数的新员工在入职的时候都希望能给公司的各部门的工作人员留下一个良好的印象,用假身份入职的这种做法是非常不可取的。
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冒用他人身份入职虚假入职
1、虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效;2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议。
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假身份入职会带来什么样的后果?
假身份入职将会享受不到任何公司所给予你的权益,公司也不会对你承担任何责任,你在工作期间若是受伤你也不会得到任何的保护,利用假身份法律不会对你作任何的保护,等于你工作失去了保障,你不会被得到认可,而且欺骗属于违法行为。
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用假身份入职会带来什么样的后果
会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议。
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员工利用他人身份虚假入职会有什么后果?
对于劳动者来说,利用他人的身份虚假入职会使自己与企业签订的劳动合同无效,因而也就无法享受劳动中带来的一些福利,如社保和住房公积金,同时,在劳动中如果发生工伤事件,也有可能不能领取工伤保险。
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