律图审稿专业委员会3轮严审

单位违反劳动合同法的处理

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-23 大兴安岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位违反劳动合同法的处理要以具体的违法行为为准。
    根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。


    法律依据:
    《劳动合同法》第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    全文
    13 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6579位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位违反劳动合同法的处理
一键咨询
  • 152****6402用户3分钟前提交了咨询
    147****5554用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    167****0112用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    138****7521用户3分钟前提交了咨询
    137****3001用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    145****6502用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
  • 牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    151****0425用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    147****1707用户2分钟前提交了咨询
    141****4884用户2分钟前提交了咨询
    136****4360用户4分钟前提交了咨询
    132****6373用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    137****0236用户1分钟前提交了咨询
    165****7065用户3分钟前提交了咨询
    132****0872用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    141****1210用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    170****2631用户2分钟前提交了咨询
    178****8473用户1分钟前提交了咨询
    141****1470用户4分钟前提交了咨询
    140****6261用户1分钟前提交了咨询
    156****2755用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    142****4655用户1分钟前提交了咨询
    148****3605用户1分钟前提交了咨询
    175****6743用户2分钟前提交了咨询
    130****4126用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    148****0776用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    142****5185用户3分钟前提交了咨询
    148****1587用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    140****8187用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    130****1526用户1分钟前提交了咨询
    178****2842用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    164****0456用户1分钟前提交了咨询
    175****5405用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    165****2462用户3分钟前提交了咨询
    170****4476用户1分钟前提交了咨询
    154****2142用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    150****7181用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    137****4406用户2分钟前提交了咨询
    162****3681用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    163****0245用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    162****3147用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    135****0234用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    164****7436用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    161****8464用户1分钟前提交了咨询
    142****0417用户4分钟前提交了咨询
    161****6203用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    158****6375用户2分钟前提交了咨询
    166****4428用户1分钟前提交了咨询
    151****2464用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    161****0142用户3分钟前提交了咨询
    133****8711用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****7974用户2分钟前已获取解答
泰州180****5945用户1分钟前已获取解答
常州135****8445用户4分钟前已获取解答
单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
单位对国家工作人员行贿罪会不会坐牢
[律师回复] 解析:
确实如此。对于实施行贿罪这一违法行为的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金。而对于犯下更为严重的行贿罪的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金;如果由于行贿行为谋求了不当得利,情节相当严重,或者使国家利益蒙受了巨大损失的情况,那么这些人员将会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且需要赔偿罚金。对于情节特别严重者,或者是由于行贿行为导致国家利益遭受了特别重大损失的人员,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需支付罚金或者没收个人财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们将有可能获得从轻或者减轻处罚的机会。
具体来说,如果犯罪情节相对较轻,对于侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的行贿者,他们有可能获得减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6787位律师在线
立即咨询
单位合同诈骗罪数额是多少
[律师回复] 解析:
倘若采用经济合同作为手段来实施诈骗行为,且该诈骗行为涉及到的财物价值达到一定程度时,便构成了合同诈骗罪。
至于合同诈骗罪所应受到的刑罚,是以诈骗罪的标准为基础进行判定的,即在量刑方面,我们应该将合同诈骗罪视为诈骗罪的一个分支来看待,并以此来对照适用于其的金额标准。
具体来说,当犯罪分子通过个人行为对公共或私人财产造成的损失超过2千元人民币时,就可以被认定为“数额较大”;而当这个数字上升至3万元人民币以上时,我们就有理由将其认定为“数额巨大”;如果犯罪分子的诈骗行为导致的财产损失高达20万元人民币以上,那么这无疑就是“数额特别巨大”的情况了。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
单位合同诈骗罪判几年
[律师回复] 解析:
关于单位实施合同诈骗行为的判刑标准如下:
首先,对于涉嫌构成单位合同诈骗罪的商业实体,将依据其具体行为性质及情节轻重程度进行量刑裁决;
其次,针对相关直接责任人,则将处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金或单处罚金的处罚;若涉案金额庞大或存在其他重大情节,那么可能会被判处三至十年不等的有期徒刑,并处以相应金额的罚金;
最后,在涉及到巨额欺诈或其他极其恶劣情节时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
职务侵占罪单位如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.本罪之犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所述之"公司",系依据相关法律法规建立之非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所谓"企业",则特指除前述公司之外的非国有性质,并经工商行政管理部门批准设立,具备一定数额注册资本及一定数量从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆及各式服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于"其他单位",则泛指除上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,涵盖集体或民办的事业单位,以及各类社团。
2.职务侵占罪所侵害的对象为公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓"动产",不仅包含已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时亦包括本单位依法享有所有权但尚未实际占有之财物,如公司、企业或其他单位持有的债权。就财物形态而言,犯罪对象既包括有形物品,亦包括无形资产,诸如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位违反劳动合同怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违反劳动合同怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间可以反诉吗
[律师回复] 解析:
被判取保候审之后,若先前未能如实交代罪行,直至法庭开庭审理之时依然应坚决地实话实说并对所翻之言提供确凿证据予以支撑。
然而,如果无法提出任何证据支持,那么法庭便不会对翻这种说法产生任何认同。除此之外,假如在法庭审理期间进行了翻供,而法院通过调查核实发现此前的供述真实可靠的话,那么这个被告人就不会被判定为是自首或者坦白的行为人,因此也无法获得从宽或减轻刑罚的机会。
此外,根据我们国家的相关法律规定,在刑事审判的整个过程中,我们应该以其他的证据作为主要的定罪依据,而不是过分依赖于口供。也就是说,只要其他的证据足以证明犯罪行为的存在,那么无论是否有口供,都不会影响到对其定罪和处罚。反之,如果没有其他的证据来证明,仅仅只有口供的话,那么就不能够直接对其进行定罪和处罚。
法律依据:
《刑事证据规则》第六十六条
对采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当依法排除,不得作为移送审查逮捕、批准或者决定逮捕、移送起诉以及提起公诉的依据。
第六十九条
采用暴力、威胁以及非法限制人身自由等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
第三百四十四条
对于监察机关移送起诉的案件,具有下列情形之一的,人民检察院可以自行补充侦查:
(一)证人证言、犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人陈述的内容主要情节一致,个别情节不一致的;
(二)物证、书证等证据材料需要补充鉴定的;
(三)其他由人民检察院查证更为便利、更有效率、更有利于查清案件事实的情形。
自行补充侦查完毕后,应当将相关证据材料入卷,同时抄送监察机关。
人民检察院自行补充侦查的,可以商请监察机关提供协助。
第四百零三条
被告人在庭审中的陈述与在侦查、审查起诉中的供述一致或者不一致的内容不影响定罪量刑的,可以不宣读被告人供述笔录。
被告人在庭审中的陈述与在侦查、审查起诉中的供述不一致,足以影响定罪量刑的,可以宣读被告人供述笔录,并针对笔录中被告人的供述内容对被告人进行讯问,或者提出其他证据进行证明。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6517位律师在线
立即咨询
单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位晚上开会违不违反劳动法
一般来说,这个用人单位晚上开会的话是不违反劳动法的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作加班的,是在规定的工作时间内延长了工作时间加班,一般不算是违法的,但如果用人单位没有就这个加班支付一定的加班费的话就算是违法了。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪违反的什么法
[律师回复] 解析:
在法律上,对于受贿罪的定罪及惩治标准主要是以贪污罪相参照。
具体来说,根据犯罪情节以及后果严重程度,受贿行为可能会被判定为三种情况之一:三年以下有期徒刑或者拘役,同时被判处相应罚金;三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金或者被没收部分财产;十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或者被全部没收财产;而对于情节特别恶劣、社会危害性极大的罪犯,则可能面临无期徒刑甚至死刑,同时还将被处以没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6109位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6685 位律师在线,高效解决问题
单位违反劳动合同怎么赔偿
劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能处理违章幺
[律师回复] 解析:
1.针对违法获取之所得,应依法予以追缴或勒令退赔;而对于受害人所拥有的合法财产,则应立即归还。
2.对于盗窃公私财物的行为,若涉案金额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时可能会被判处罚金。如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时也可能会被判处罚金;而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚,同时可能会被判处罚金或者没收全部财产。各省级、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的金额范围内,确定本地区实际执行的具体金额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院共同确定。对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应当按照盗窃罪论处,并根据犯罪情节轻重给予相应的量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6352位律师在线
立即咨询
盗窃如果反抗算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,这种行为将被认定为盗窃犯罪。
然而,如果犯罪分子为了抵抗逮捕而采取了暴力手段,那么他的行为就可能转变为抢劫犯罪。需明确的是,决定其是否构成盗窃犯罪的具体判断,应在报案后由警方进行确认并做出决策。一旦被判定为盗窃犯罪,涉事者应当承担相应的刑事责任。在刑法典中,对于盗窃罪的量刑标准并未包含逃逸这一情节。通常,盗窃罪的量刑主要取决于盗窃的金额以及盗窃的具体情节。具体的判决结果将根据盗窃罪的详细案情来确定。如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并且展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极地向受害人退还赃款和赔偿损失,那么人民法院也有可能会考虑给予其适当的减刑。盗窃公私财物的数额达到一定程度,是构成盗窃罪的必要条件之一;而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,可以反映出行为的社会危害性程度,是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。只要行为人成功地让财物脱离物主的掌控,实际上将其置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃得手的财物,无论是据为己有、赠与他人、交予集体,还是予以毁弃,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是非法窃取之后的处置方式或下落问题,无法改变非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
电动车违章会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
确实,交通违法代码为:
10052。其所涉及的记分项(即扣除分数)为:零分。而相应的罚款金额则为:
200元人民币。
此外,还可能面临的其他处罚包括:拘留时间在15天以内。具体的交通违法行为描述为:无证驾驶机动车辆。
根据相关法律法规,未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间的人员,若仍驾驶机动车上路行驶,将受到公安机关交通管理部门的严厉处罚,罚款金额从二百元人民币起至二千元人民币止,同时可并处拘留时间不超过15天。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应