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了解一下劳动者辞职的方式有哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-23 巴音郭楞
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律师解答 共1条
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    劳动者辞职的方式有三种:
    1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。
    2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
    3、满足法定条件的无条件辞职。只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,才可以拒绝办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    法律依据
    《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    全文
    12 2022-06-23
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劳动者辞职的方式有几种
1,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同不用提前30天也不用批准而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动者什么情况下可随时辞职
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劳动者哪些情况下可以随时辞职
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劳动者辞职怎么解除劳动合同?
劳动者辞职有两种方式,一种是用人单位存在法定过错情形,劳动者不用取得用人单位的同意,直接就可以办理离职手续,解除劳动合同。另一种是提前30天向单位提交书面的辞职报告,可以和单位解除劳动合同。
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劳动者辞职算解除劳动合同吗?
劳动者辞职是不算解除劳动合同的。在我国的劳动关系的规定中,我国的劳动合同的解除是涉及合同的双方,及劳动者和用人单位之间,这种关系是双方经过协商一致,同意主动解除双方的劳动合同,这是针对双方的一种行为。而劳动者的辞职只是一个单方面的行为。
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