问一下单方解除合同注意事项有哪些

[律师回复] 解析：
如雇主拒绝支付员工应得薪酬，当事人可向所在地区的劳动监察机构提出投诉或申请劳动仲裁加以解决。
若延迟发放薪资情况发生时，可采取下列两种途径追讨薪资：
首先，当事人可前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉；
此种方法的优势在于操作简便易行，但需注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果；
其次，当事人也可选择向当地劳动局申请仲裁，请求支付所欠薪资。
在此过程中，若双方并未签署劳动合同，当事人还可进一步要求支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因拖欠薪资而导致劳动关系解除，当事人还可要求雇主支付相应的经济补偿金。
此种方法的优势在于，除追讨薪资外，当事人还可主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，申请劳动仲裁意味着将进入劳动诉讼程序，流程相对繁琐，建议寻求专业法律人士的协助和指导。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在您筹备成立个体工商户时，无需启动资金；
至于税务方面，通常采取定额征税制度，即每个月设定固定的营业额度，无论实际销售额是否达标，均须按照该额度缴纳同等税费。
若您的日常开票金额超出所设定的税额，税务部门有权调整您所需支付的税金。
此外，工商行政管理局还将向您收取相应的工商管理费用。
若您的主要客户群体为普通消费者，且对于发票需求较低，那么设立个体工商户便足以满足您的业务需求。
然而，若您的客户群体主要为企业或机构，则建议您选择注册公司。
这是因为公司具有法定的注册资本要求，至少应为人民币三万元。
在税务方面，公司实行的是查账征收方式，若无开具发票的销售行为，可进行零申报处理。
注册公司不仅能让您的客户感到更加安心，而且在未来的业务拓展中也更具灵活性。
在注册程序方面，两者并无本质区别。
然而，从长远发展角度来看，注册公司无疑更为有利。
这是因为个体工商户存在诸多限制，日后若欲转型为一般公司，将不得不经历同样的过程，相当于重复劳动。
因此，在决定注册何种类型的商业实体时，您需要综合考虑自身的经营规划、财务状况以及未来发展方向，以做出最优决策。
个体工商户和公司各自具备独特的优势和劣势，在不同阶段对创业者而言将产生不同的影响。
法律依据：
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。

[律师回复] 解析：
对于交通事故引发的工伤死亡事件的赔付原则及标准如下所示：
首先是工亡补偿方面，其包括丧葬补助金与一次性工亡补助金两部分。
其中，丧葬补助金的计算方式为以本地区上一年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的系数；
而一次性工亡补助金则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数，乘以二十倍的系数。
其次，对于因疾病或非因公死亡的情况，由于各个省市的具体规定不尽相同，因此需要参照当地省级劳动和社会保障部门发布的相关文件，并由各市县劳动和社会保障局根据该文件进行实际操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
若出口商品涉及侵犯他人专利权益，受害方有权根据相关法律法规向专利行政主管部门提起申诉，请求主管部门责令侵权行为人立即停止其违法行径，同时还需对所遭受的经济损失予以赔偿。
在处理专利侵权纠纷时，通常以实际损失或侵权方获取的收益作为赔偿标准。
如实际损失或获益无法准确计算，则可处以三百万元以下罚款。
然而，双方当事人亦可通过协商方式解决赔偿事宜。
对于出口商品侵犯商标权的情况，可按照商标法的相关规定进行惩处。
在此过程中，受害方可向工商行政管理部门及商标行政管理部门提出投诉。
若存在伪造商标且情节严重者，甚至可能构成刑事犯罪。
此时，受害方应向当地公安机关报案，由公安机关展开立案调查。
侵犯商标权的行为将承担相应的民事赔偿责任，具体赔偿金额将根据实际造成的损失或侵权方获取的收益来确定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六十五条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；
调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
《中华人民共和国海关法》第九十一条
违反本法规定进出口侵犯中华人民共和国法律、行政法规保护的知识产权的货物的，由海关依法没收侵权货物，并处以罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
依循相关法律法规之原则，擅自查看伴侣手机无疑构成了违法行为。
尽管彼此身处婚姻关系之中，双方仍旧需对彼此的个人隐私予以充分尊重与保护。
如果通过强制手段来窥探对方的手机，这种行为无疑是对他人隐私权的严重侵犯。
在我国现行法律框架之内，自然人享有的隐私权利属于基本人权范畴。
任何组织或个人都无权以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵犯他人的隐私权益。
隐私权所涵盖的内容包括但不限于私人生活的宁静以及个人不愿为他人所知悉的私密空间、私密活动及私密信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
请您在面对法律事务时务必留意以下几点事项：
1、优先选择持有真实有效的律师执照并经过专业资质审核的律师，以确保其具备律师执业资格证；
2、对于您所提出的诉讼请求，务必清晰明确地理解其具体内容和法律依据；
3、在正式聘请律师之前，务必与之签署详细的委托合同，明确约定服务费用的金额以及委托代理的各项流程和细节；
4、在整个诉讼过程中，务必积极主动地搜集各类有利于维护自身权益的证据材料，以便为后续的诉讼活动提供有力支持。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百二十一条
委托人应当预付处理委托事务的费用。
受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。

[律师回复] 解析：
在签署加盟合同时，需要着重关注以下几个方面：
首先，加盟总部应具备相关品牌资质，并提供服务标章注册证明以供参考。
其次，关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说，总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用，如加盟金、权利金以及保证金等。
第三，经过深入探讨，我们需要注意的是，在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款，这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四，商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益，加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此，加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后，竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失，避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内，或者在合约到期后的一定时期内，加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
在考虑投资入股某家企业时，以下几个方面的问题应当引起足够的重视和关注：
首先，务必准确详细地标注出您所持有该公司股份的具体比例，确保股权份额的明确无误；
其次，您应深入了解并掌握公司内部管理机构的组织架构及其运作模式；
此外，为了保证投资的安全性，建议您对公司的财务状况、盈利能力以及对外负债等重要信息进行全面而详尽的调查与核实；
同时，您还需密切关注公司目前的运营状况，包括但不限于其是否面临经营困境或存在潜在的法律诉讼风险等；
最后，您必须充分理解并熟知股东利润分配的具体规则及方式，以及股东退出机制的相关规定，以规避可能出现的未来纷争。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在下列情形下，定金可以被退还：
若双方严格按照约定履行义务，定金应当作为交易款项予以抵扣或者全额退还原主；
当遇到特殊情况（例如自然因素）使得双方无法签订商业合同时，由于协议以及补充协议内容无法取得共识，无法顺利达成签约的责任并不属于任何一方，此时可请求返还定金；
如果卖方单方面违反合约导致交易无法继续进行，买方有权要求退还双倍定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在办理辞职事务时，并不需要事先提出申请或者提交报告，更无须得到上级的审批认可。
只需要您依照法律规定提前三十日以书面形式递交辞呈通知（若处于试用期阶段，则仅需提前三个工作日告知即可），自该期限截止后的下一日起（即试用期结束后的第四日），便有权依法主张单位为您办理离职相关事宜，并且应当如数支付您的全部薪资；
若遇对方拒绝执行此项义务，您可选择向当地劳动行政管理部门或者劳动争议仲裁委员会进行投诉维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常而言，信用卡若出现过频繁地、连续性的三次以上或者累计达到了六次逾期还款现象，银行将会采取封卡措施，同时，这一行为也会在个人征信报告上留下负面记录，对个人信用产生不利影响。
倘若持卡人所拖欠的款项数额较大，且逾期时间超过了三个月，在银行多次催缴未果的情况下，银行可能会向法院提起诉讼，情节严重者甚至可能面临牢狱之灾。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条??
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
此种行为属于经济领域的违法犯罪行为。
飞单，其实是指银行内部某些工作人员暗中与外部社会人士进行合谋，擅自向市场推出并非由所在银行自主发行的投资理财产品、也未经银行官方授权和签署代理销售协议的第三方金融机构所提供的投资理财产品，这种行为涉嫌触犯了非法集资的相关法律法规，如果涉及金额达到一定程度，将被判定为非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
企业注册流程具体如下：
首先需要办理公司名称预先核准手续；
其次是依据法定程序进行公司设立登记手续；
紧接着，我们将获得营业执照；
随后，我们应前往公安机关指定的机构刻制公章；
接下来便是开立基本银行账户以及其他必要的账户。
值得一提的是，依照我国相关法律法规的明文规定，任何公司的成立都须依法向公司登记机关提出设立登记的请求，同时满足设立条件方可登记为有限责任公司或股份有限公司；
反之，若不符合设立条件，则无法登记为有限责任公司或股份有限公司。
此外，如果有任何行政法规规定设立公司必须经过审批，那么在公司登记之前就必须依法完成审批手续。
广大民众可向公司登记机关申请查询公司登记事项，而公司登记机关也会提供相应的查询服务。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在探讨违约记录的消除途径时，允许我详细阐述以下几种较为普遍的情况：
首先，我们需要面对的是非故意性的欠款现象。
在现实生活中，并非所有的拖欠行为都源于人为的过错，有时候，它们可能是由于未能充分关注到诸如年费、滞纳金、服务费等费用而错过了偿还期限；
或者也有可能是由于突然遭遇的失业状况、严重的身体疾病或跨国旅行等不可预见的事件，使得还款行为被迫延迟等等。
对于这类情况，首要任务就是尽快地将逾期款项归还给相关的发卡机构，同时积极与之展开协商，力争使这笔债务被认定为非故意性质，进而请求发卡机构协助消除相应的违约记录。
其次，当由于银行方面的疏忽大意而导致的逾期现象发生时，我们同样不能忽视其解决方案。
如果发现某些逾期记录实际上是由于发卡机构自身的失误所造成的，例如在信用卡年费标准调整之后未能及时通知持卡人，或者在某些特殊时期由于系统升级导致无法进行正常的扣款操作等因素引发的逾期记录，那么这些情况都可以通过向发卡机构提出申诉，并寻求消除逾期记录的援助来加以解决。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
若您的车辆遭遇到追尾事故，通常情况下并无额外的经济补偿。
在这一事件中，除了进行必要的维修外，你不能就此索取误工费用的赔偿。
只有当受害者在遭受损害直至完全康复的这段期间内，由于无法从事日常工作而导致实际收入的减少时，才有权提出误工费索赔。
按照我们国家现行的相关法律规定，误工费应当依据受害者实际的误工时间以及其收入状况来予以确定。
至于误工时间，则应由受害者接受治疗的医疗机构提供相应的证明文件来加以确认。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
本项违法行为构成了严重的赌博罪行，按照相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时必须缴纳罚金。
对于那些擅自设立赌场的罪犯们，同样应受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁，且同样须缴交罚金。
在这类犯罪案件中，通常会判定参与者系从犯身份，因此在审判过程中可以参照以上所述的法定刑期来进行量刑，予以相应的从轻减轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在构建及执行融资居间合同时，应着重关注以下几个重要环节：
首先，融资居间合同的正文必须严格依照相关法律法规进行编制，确保条款内容不违反公共秩序和道德规范；
其次，为确保融资居间行为的规范化运作，融资居间合同中各项条款的制定务必要完善且合理地界定各方当事人的权利和义务；
最后，在合同中明确约定违约责任以及争议解决的具体方式，以保障各方权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
1.在拍摄当日，请确保您的面容洁净清新，避免过度化妆。
如果脸部较为油腻，可使用适量的粉底进行遮掩。
对于长发的女性来说，建议您提前在家中梳理好头发，露出耳朵及眉毛部分即可，以防在现场无法及时进行处理。
此外，照片中的人物是不可留有染发痕迹的。
2.对于着装的准备需求，身份证照通常需要您身穿深色系并带有领子的衣物。
多数拍照场地都会有所提供，但若您身材偏丰满或希望获得更佳效果，也可根据具体要求自行准备相应服饰。
3.关于配饰与眼镜方面，我们强烈建议您不要佩戴任何首饰、耳环等物品。
同时，由于框架眼镜和隐形眼镜容易产生反光现象，因此在大多数情况下也是不被允许佩戴的。
对于习惯佩戴眼镜的人士，我们推荐您选择无镜片的框架作为临时替代品。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第八条
居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
第十条
申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。

[律师回复] 解析：
并未明确法律法规对停工期满后如何解除劳动合同做出规定。
然而，只要劳资双方就此进行正常沟通达成一致意见，便可顺利实施。
若劳动者出现以下任一情形之一者，用人单位有权依据实际情况依法解除劳动合同：
其一，试用期内经证实无法满足岗位需求；
其二，严重违反用人单位规章制度；
其三，严重失职，营私枉法，为用人单位带来重大经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当遭受网络诬告和诽谤时，建议您采取以下应对措施：
首先，您有权向法院提起民事诉讼，依据其对您名誉权的侵害情况，请求法院责令被告立即停止侵权行为，消除不良影响，并承担相应的损害赔偿责任。
其次，若被告的行为性质恶劣，严重危害社会秩序，您还可向公安机关提出刑事自诉，追究其刑事责任。
根据我国现行法律法规，以暴力或其他手段公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
此外，对于通过信息网络实施的侵权行为，受害人可向人民法院提起诉讼，但如遇证据收集困难，人民法院亦可依法要求公安机关提供必要协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。