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针对用人单位能安排哺乳期女职工从事倒班工作吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-24 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动。
    由此可知,身处哺乳期,除了劳动强度必须符合法律规定以外,公司自然是不能为女职工安排加班的。
    至于能否依旧执行倒班的工作模式,还需了解夜班的定义。
    《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第7条对此进行了解释。所谓夜班,是指职工在当日22时至次日6时间从事劳动或工作,而“一般不得安排其从事夜班劳动”系指,用人单位一般情况下都应执行该法条的规定,对于女职工比较集中的企业,不安排其从事夜班劳动确有困难的,请当地劳动保障部门批准,可以暂时放宽执行,但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。因此,对于哺乳期女职工的工作时间,公司可以安排她实行每日倒班,但是需把握其所在工作班次的具体时间,即不能安排她在晚间22时至次日早晨6时之间工作,其余时间段可参照一般职工执行。
    综上,用人单位不能安排哺乳期女职工从事夜班活动或者是安排倒班工作。
    正是由于女职工在身体结构和生理特点上都与男职工存在很大差别,才决定了女职工在一定情况下不宜从事特别繁重和较大强度的体力劳动,否则,会引发自身疾病,影响身体健康,甚至会影响下一代健康成长。不管是从法律还是社会责任的角度,用人单位在劳动中对女职工进行特殊保护是各方所需。因此,对于哺乳期的女职工,用人单位既不能安排其加班,也不能在当日22时至次日6时之间为其安排工作,截至哺乳期结束才可以恢复一般职工的一般化管理方式。
    全文
    7 2022-06-24
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能否安排哺乳期员工出差
哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排 《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
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劳动纠纷
抢劫罪的从犯可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,抢劫罪是有资格申请取保候审的,但前提必须符合法定的取保候审条件。
而取保候审的条件以及具体实施过程,根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑给予取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,同样也可以考虑给予取保候审,以避免其因身体状况而产生的社会危害性;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑给予取保候审。
然而,取保候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
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企业倒闭哺乳期员工赔偿?
我国法律规定:女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
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公司经营
盗窃罪从犯的可以判缓刑么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的从犯如何获得缓刑,这必须遵循缓刑的适用条件。
据我国大陆地区相应的法律法规,对于那些因触犯拘役或三年以下有期徒刑之列而受罚的罪犯,若能同时符合以下四项条件,便可得到缓刑的宣判。
在这四个条件中,尤其要注意的是对于未满十八周岁、怀有身孕以及年满七十五周岁的人群,应当给予缓刑的待遇。
具体来说,这四个条件包括:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过表现;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据我国大陆地区的法律规定,盗窃行为的严重程度将直接决定其应受到的惩罚。
具体而言,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并可能被处以罚金;
如果盗窃金额巨大或者涉及其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能被处以罚金;
而当盗窃金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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可以安排哺乳期女员工加班吗
根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。对于那些处于哺乳期的女员工的来讲,法律是禁止单位安排其加班的。同时,单位还要保障女员工在哺乳期、产期相应的待遇。
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劳动纠纷
从盗窃罪到死罪判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪判决死刑的时间问题,主要需要考虑具体的案件情况。
需要强调的是,我国现行刑法中,针对盗窃罪并未设有死刑这一刑罚。
此外,根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在审理公诉案件时,必须在收到起诉书副本之日起两个月内作出判决,如遇特殊情况可适当延长,但最长不超过三个月。
同时,对于可能被判处死刑或涉及到附带民事诉讼的案件,应由上一级人民法院批准,方可延长三个月的审判期限。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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安排女职工在哺乳期加班合法吗
首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。因此,用人单位安排哺乳期女职工加班,这属于违法行为。此时女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。
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劳动纠纷
故意伤害罪可以从轻处理吗
[律师回复] 解析:
1、若基准刑定位于三年以下有期徒刑,导致受害者轻伤程度较轻的情况下,可在1至3个量刑格范围内予以从轻处理。
2、针对基准刑定位在三年以上有期徒刑的情形,如果受害者重伤程度相对较轻,则可以在1至2个量刑格的区间内予以从轻处罚。
3、当受害者存在过错行为时,对于罪犯可在1至3个量刑格的范围内酌情从轻判决。
倘若基准刑设定为十年以上有期徒刑,则可在1至5个量刑格的空间内实行从轻判罚。
特别值得一提的是,犯罪者在犯罪行为发生之后积极抢救受害者的,可以在1至2个量刑格的范围内予以从轻处理。
此外,具备坦白、认罪态度良好等情节,或由于家庭琐事引发的伤害事件,也可在1至2个量刑格的区间内予以从轻判决。
最后,故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。
如前所述,若犯罪行为导致受害者重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
若犯罪行为导致受害者死亡或使用极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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哺乳期遇到工厂倒闭,能多赔钱吗
破产的公司在拍卖后,首先把拍卖款解决员工的工资福利,然后余款就交税和银行贷款,剩下来的就给供应商、销售商的欠款。要是拍卖的价格不理想,甚至不能支付员工的工资,那么只能拿到多少算多少了。当然,政府也会补贴一下,但是估计不太理想。
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公司经营
盗窃罪主犯从犯怎么区分
[律师回复] 解析:
一、在盗窃罪案件中,若涉及到主犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
1.首先是在盗窃犯罪中起到聚合、引领作用的首要分子;
该类首要分子,即在盗窃团体中起到组织与领导者作用的首要分子,换言之,即是其中的领导核心。
这里的“组织者”指的是负责寻找、招募犯罪成员,以及发起整个犯罪行为的人。
“领导者”则是负责策划、指挥整个犯罪行动的人。
2.其次是在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥主要作用或者罪行严重的犯罪分子。
3.再者是盗窃犯罪的发起者和操控者,在一般的共同盗窃犯罪中,如果有人发起并操控了盗窃犯罪,那么他就有可能被认定为主犯。
在共同盗窃案件中,需要特别关注和查明盗窃犯意究竟是由何人提出,又是由何人操控的,这样才能准确地划分出共同盗窃案件中的主犯。
4.最后是盗窃犯罪的邀约者和纠集者。
通常来说,共同盗窃的邀约者或纠集者,都是共同盗窃的积极分子和主导者,因此他们通常会被认定为主犯。
二、关于从犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
(1)被他人邀请或纠集后被动参与盗窃行为的人;
(2)在实施犯罪过程中处于被支配地位,没有发挥主导作用的人;
(3)无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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