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我想问一下关于医疗保险缴费年限中断有什么影响
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社保断缴再续缴有什么影响
社保中断后续交，短期内不影响保障服务，但长期中断会对个人社会保障福利产生负面影响，如医疗保障和生育保险失效。中断超过三个月，可能影响购房、户籍迁移和购车摇号等资格。医保中断三个月内，续交后第二个月开始享受待遇；中断三个月及以上，需重新登记并连续缴纳六个月费用。
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劳动纠纷解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤后续治疗费用怎么鉴定出来
[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。
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医保断缴会有什么影响
1. 医疗保险中断后，下月起无法享受报销服务，失去医保统筹基金支付优惠，但个人余额仍可用。
2. 中断期未超三个月，继续缴费后连续参保时间重新计算；中断三个月及以上，累积缴费年数清零，但个人账户余额不受影响。
3. 大病门诊待遇参保人的报销比率与连续参保时间挂钩。
参保时间不足12个月，报销比率为60%；12至35个月间，比率升至75%；参保36个月及以上，可报销90%的费用。
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医疗纠纷您好，我想咨询一下二手按揭贷款，银行没有给我贷款合同对以后解押有什么影响吗
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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快速解决“金融保险”问题
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社保断缴几个月有何影响
社保中断，您需关注。
养老和失业保险影响不大，但生育和医疗保险需注意。
生育险断交一个月，再连续缴纳六个月即可享受福利。
医疗保险中断超一个月，将暂时失去保障，参保年限可能归零，影响大病报销额度。
请合理安排缴费时间，避免损失。
（个人账户资金不受影响，门诊费用仍可使用。
）
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劳动纠纷怀孕期间员工要求该公司缴纳职工社保，公司拒绝了，这个属于违法行为吗
[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
咨询一下：三人合股开公司，拟注册1000万的公司，股份按60%，20%，20%分配认缴。其中一人60%实缴清，20%的一人只实缴了100万，另一人实缴了50万，请问年底分红怎样分？假如亏损又怎样分担？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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养老保险断缴有什么影响
首先，它将对您的退休待遇产生重大影响。
实际上，这是最为直接且直观的影响表现。
例如，如果您原本应缴纳24年的养老保险，却因为断交了3年导致累计年限仅为21年，那么您的退休金将会至少减少两三百美元。
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劳动纠纷你好我暖气报停五六年了去年没去缴费今年说暖气正常呢
[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。
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快速解决“房产纠纷”问题
2024年已参保农村医疗可以直接转职工医保吗
[律师回复] 您好，农村医疗保险与城市职工医疗保险并非同一种类的保险。是否能够直接相互转换可能受到地方具体政策的影响。
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社保断缴几个月有何影响
社保中断，您需关注。养老和失业保险影响不大，但生育和医疗保险需注意。生育险断交一个月，再连续缴纳六个月即可享受福利。医疗保险中断超一个月，将暂时失去保障，参保年限可能归零，影响大病报销额度。请合理安排缴费时间，避免损失。（个人账户资金不受影响，门诊费用仍可使用。）
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劳动纠纷断交的养老保险能补交吗？
[律师回复] 在青岛，断交的养老保险是否能补交需要分情况来看：
1. 单位原因断缴：如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费，这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料，证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的，还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书，或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴：
灵活就业人员：按照国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以通常不可以补交。
居民养老保险：距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数，达到待遇领取年龄时允许补缴，但累计缴费不超过15年；距规定待遇领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不足15年的也允许补缴。
总之，养老保险的补缴政策较为复杂，建议您根据自己的具体情况，咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。
1. 单位原因断缴：如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费，这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料，证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的，还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书，或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴：
灵活就业人员：按照国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以通常不可以补交。
居民养老保险：距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数，达到待遇领取年龄时允许补缴，但累计缴费不超过15年；距规定待遇领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不足15年的也允许补缴。
总之，养老保险的补缴政策较为复杂，建议您根据自己的具体情况，咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。
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快速解决“劳动纠纷”问题
装修期间物业有权利断电断水吗
[律师回复] 在装修期间，物业一般没有权利随意断电断水。
通常情况下，只有在出现以下几种合理情形时，物业才可以采取适当措施：
1.?紧急情况：如果装修过程中出现了紧急的安全隐患，如发生漏水、漏电，可能会危及整栋楼的安全，物业为了避免事故扩大，在来不及通知业主的情况下，可能会先采取断电断水措施。但事后应该及时通知业主，并且在隐患排除后尽快恢复水电供应。
2.?违反装修规定且多次沟通无果：当业主或装修人员严重违反小区的装修管理规定，如擅自拆改承重墙等危及房屋结构安全的行为，物业在多次告知并要求停止违规行为无果后，可能会采取断电断水的措施。不过，这种措施也应该是作为一种制止违规行为的最后手段，并且在采取措施前应该有明确的告知和警告程序。
如果物业没有正当理由随意断电断水，这种行为是对业主合法权益的侵犯，业主可以向物业的上级管理部门或者相关的监管机构投诉，要求恢复水电供应并赔偿因断电断水给装修工作等带来的损失。
通常情况下，只有在出现以下几种合理情形时，物业才可以采取适当措施：
1.?紧急情况：如果装修过程中出现了紧急的安全隐患，如发生漏水、漏电，可能会危及整栋楼的安全，物业为了避免事故扩大，在来不及通知业主的情况下，可能会先采取断电断水措施。但事后应该及时通知业主，并且在隐患排除后尽快恢复水电供应。
2.?违反装修规定且多次沟通无果：当业主或装修人员严重违反小区的装修管理规定，如擅自拆改承重墙等危及房屋结构安全的行为，物业在多次告知并要求停止违规行为无果后，可能会采取断电断水的措施。不过，这种措施也应该是作为一种制止违规行为的最后手段，并且在采取措施前应该有明确的告知和警告程序。
如果物业没有正当理由随意断电断水，这种行为是对业主合法权益的侵犯，业主可以向物业的上级管理部门或者相关的监管机构投诉，要求恢复水电供应并赔偿因断电断水给装修工作等带来的损失。
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