律图审稿专业委员会3轮严审

你好问一下试用期是否包含在劳动合同期限内

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-25 呼伦贝尔市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。
    首先,用人单位的这种做法是错误的其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
    全文
    11 2022-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好问一下试用期是否包含在劳动合同期限内
一键咨询
  • 呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    130****7356用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    131****1445用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    146****4487用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    154****3802用户4分钟前提交了咨询
  • 171****8256用户4分钟前提交了咨询
    165****1123用户4分钟前提交了咨询
    134****2763用户2分钟前提交了咨询
    137****2361用户2分钟前提交了咨询
    147****7678用户1分钟前提交了咨询
    168****2832用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    168****8827用户4分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    131****3247用户3分钟前提交了咨询
    143****0783用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    158****0725用户4分钟前提交了咨询
    131****7671用户1分钟前提交了咨询
    171****8616用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    144****2306用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    167****5024用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    178****3717用户2分钟前提交了咨询
    160****8120用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    155****2724用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    157****4005用户2分钟前提交了咨询
    161****7752用户3分钟前提交了咨询
    163****0287用户2分钟前提交了咨询
    134****8433用户1分钟前提交了咨询
    172****4217用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    158****4507用户1分钟前提交了咨询
    153****7877用户3分钟前提交了咨询
    130****7533用户4分钟前提交了咨询
    137****0881用户4分钟前提交了咨询
    167****5661用户3分钟前提交了咨询
    168****6044用户3分钟前提交了咨询
    158****6210用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    163****8620用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    162****6072用户4分钟前提交了咨询
    166****4171用户3分钟前提交了咨询
    145****1187用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    175****7781用户2分钟前提交了咨询
    147****8517用户4分钟前提交了咨询
    134****6148用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    154****8531用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    145****4757用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    141****0228用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    143****1567用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    136****7382用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    146****1726用户4分钟前提交了咨询
    156****6263用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    151****3066用户1分钟前提交了咨询
    178****0505用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    174****3705用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****9096用户4分钟前已获取解答
连云港135****5681用户3分钟前已获取解答
扬州134****6646用户3分钟前已获取解答
试用期工资是好多
试用期的工资一般是正式录用后工资的80%,因为劳动法规定,公司扣减员工的工资,不得超过员工月收入的20%。而且试用期是有规定的,劳动合同三年以上,试用期可以六个月,劳动合同只有一年的,试用期不得超过3个月。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6227位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞职好辞吗
试用期辞职比正式员工辞职方便多了。试用期的劳动者只需要提前三天通知雇主,就可以根据相关法律法规解除劳动合同。这主要是为了让每个劳动者在试用期都能有必要的选择权,有充分的重新定位和调整的机会。只要劳动者按照法定程序通知雇主,并按照正规流程完成离职手续,通常不会遇到太大的困难或障碍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期是什么含义 怎么规定试用期的
从法律中的规定了解到,用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候,可以进行协商,若在法律规定内,双方协商达成一致,那么在劳动合同的期限内,可以再单独约定一个期限,作为彼此进行考察、考核的一个阶段,而这个阶段就是我们说的试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职包含试用期吗,试用期有什么规定
入职时间是从你去单位报道的那天算起,合同签订时间也是那天开始的,所以,试用期是算作入职时间的。试用期1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6385 位律师在线,高效解决问题
试用期内公司可以不要你吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。按照规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应