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了解一下正常离职再上班失业金还在吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-26 河北保定
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    1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。
    2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    (
    1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (
    2)非因本人意愿中断就业的;
    (
    3)已依法定程序办理失业登记的;
    (
    4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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    12 2022-06-26
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正常离职再上班失业金还在吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的。
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劳动纠纷
刑民交叉职务侵占罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
1、客体要素。本罪所涉犯罪客体乃公司、企业或者其他组织的财产所有权。
2、客观构成。本罪在犯罪的客观层次上体现为利用其在职务上所获得的便利条件,侵吞、窃取或者骗取本单位的财物,并且数额达到较大标准的行为。
3、犯罪主体。本罪的犯罪主体限定于特殊自然人身份,具体范围涵盖公司、企业或者其他任意合法成立并存续的单位中的从业者。
4、主观心态。本罪在主观层面上必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分等各项权利。
然而,无论行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到本罪的构成。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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正常离职再上班失业金还有没有
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正常离职再上班失业金还有没有相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪的判多少年
[律师回复] 解析:
对于我国境内的公司、企事业单位以及其附设单位中的工作职员而言,倘若他们借助自身岗位权力之便,未经法律许可,擅自将所在单位的财产据为己有且金额达到了一定程度,那么将会面临以下严厉的刑罚措施:
首先,如果涉案金额在较大范围内(即超过五千元人民币),则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,若涉案金额进一步扩大至巨大规模(即超过五万元人民币),那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金责任;
最后,如果涉案金额已经达到极其庞大的地步(即超过五十万元人民币),那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪不再限制金额吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的具体金额标准,根据有关法律规定,个人犯罪嫌疑犯在盗窃公私财物时,如果涉案金额达到一定程度,即一千元人民币至三千元人民币以上,那么将以“盗窃罪”立案侦查,反之则根据实际情况进行调整。
另外,如果个人盗窃公私财物涉及数额巨大,如三万元人民币至十万元人民币以上,或者金额特别巨大,即三十万元人民币至五十万元人民币以上,那么将按照相应的刑法进行处罚。盗窃犯罪的判刑标准如下:对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚措施,同时处以罚金;若犯罪情节严重,涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要缴纳罚金;而对于犯罪情节极其恶劣,涉案金额特别巨大的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。这种犯罪行为通常包括但不限于以下几种类型:盗窃公私财物数额较大的行为;多次盗窃的行为;入户盗窃的行为;携带凶器盗窃的行为;以及扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有当行为人明知自己所窃取的是他人占有的财物,才能构成盗窃罪。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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正常上下班受伤算工伤吗
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
职务侵占罪羁押多久宣判
[律师回复] 解析:
因涉及职务侵占罪名而遭到刑事拘留后,通常情况下需耗时三至四个月方可进行法庭审判。这是由于刑事拘留的程序具有严格的长度限制,最多不可超过37天;
同时,侦查部门对案件的羁押期限原则上不得超过两个月,如遇特殊案例因情节复杂导致期限届满仍无法终结,则可适当延长一个月。而检察院在审查起诉阶段,一般的审查期为一个月,若所涉案件属于重大、复杂类型,可向上级部门申请延长15天。
然而,需要明确的是,即便遭受了刑事拘留,并不意味着必定会获得法庭审理的机会。如果侦查机关经过深入调查后认定当事人并未触犯相关法律法规或者不应承担刑事责任,他们有权撤销此案。同样地,检察院在审查案件后,也有可能做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保后还能再刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审之后,犯罪嫌疑人是否仍需面临监禁,视案件具体情形而定。若已通过取保候审程序的犯罪嫌疑人在行动过程中,触犯了相关法律法规的规定,则有可能被撤销该项候审,进而重新收押于监狱之中;反之,若在获得取保候审期间,他们能够严谨遵循相关规定,严守法律红线,一般情况下便无需再次面临拘留。关于已获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告人应遵守的规则如下:
首先,未经执行机构的许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
其次,如个人住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,必须在二十四小时内向执行机构进行汇报;
再者,在接到传唤时,务必及时出庭受审;
此外,不得以任何手段干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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正常上下班工伤认定条件是什么
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。
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工伤赔偿
职务侵占罪定罪量刑金额标准最新
[律师回复] 解析:
依据现行刑法典规定,倘若犯罪者实施了数额超过六万元人民币的职务侵占行为,则将会被依法判定有罪。
同时,为了规范职务侵占犯罪中“数额较大”以及“数额巨大”两个概念的衡量标准,司法机关制定了明确的执行标准。具体而言,该执行标准与受贿罪和贪污罪中相关数额相比较而得出的结果,即两者分别乘以两倍或五倍。由此可见,职务侵占罪中“数额较大”的起征点是六万元人民币以上,而“数额巨大”的认定阈值则为一百万元人民币以上。对于那些涉及到职务侵占数额较大的案件,法院将依照刑法典的规定,对犯罪者判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还会附加相应的罚金处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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正常加班一小时多少钱?
正常加班一小时多少钱是需要根据加班时间而定的,如果是休息日加班,是按照双倍工资待遇发放的,法院节假日按照三倍工资发放,如果是工作日加班按照1.5倍发放,具体情况下结合实际而定。
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劳动纠纷
职务侵占罪要判多少年以上刑罚
[律师回复] 解析:
在当前法规下,公司、企业和其它各类合法单位的公务人员若存在故意利用职务之便侵吞本应归属于单位所有的财务资源的行为,数额达到一定程度,将会受到法律严惩。具体而言,凡涉案金额较少者,可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需缴纳一定数量的罚金;而那些涉案金额巨大的罪犯,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑以及与此相匹配的罚金处罚;
至于犯罪数额尤其巨大者,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪要自诉吗
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律法规的明确规定,职务侵占罪不属于自诉案件的范畴,而是典型的公诉案件之一;
2.在整个刑事案件领域中,我们可以将其划分为多种类型,其中包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等;
3.通常情况下,这些案件都会得到国家刑事司法机关的积极介入,同时也需要受害者或广大民众进行报案、举报。在此过程中,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份的相关证据材料,从而进一步确定犯罪主体;
此外,还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的相关证据材料;
最后,通过调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果便已产生,无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则主要取决于具体涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉嫌职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对涉及职务侵占罪嫌疑的案件,警方需先进行立案审查程序,在此之后方可依法对相关犯罪嫌疑人进行传唤工作。
依据我国现行的法律法规,相比于其他调查手段,立案审查是迈向实质性侦查工作的首要环节,包含了收集、整理以及调取相关证据等各项重要任务。
然而,传唤这一措施仅适用于无需实施逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,其目的在于协助警方全面掌握案件事实真相并获取关键证据。因此可以得出结论,在处理涉及职务侵占罪的案件时,必须首先完成立案审查程序,然后才可依法对犯罪嫌疑人进行传唤。
此外,根据我国法律规定,公安机关在执行传唤过程中,被传唤人的滞留时间不得超过十二个小时;若案情特别重大且复杂,需要采取拘留或逮捕等强制措施的情况下,传唤和拘传的总时长也不得超过二十四小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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