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了解一下值班和加班有什么区别
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加班和值班的区别
如果是值班的话，用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话，根据劳动合同法规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班费或值班津贴的标准，劳动合同法等相关法规中并无明确规定，各地劳动部门一般参照公务员值班费标准。
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劳动纠纷
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值班和加班有什么区别？
值班和加班的区别主要有：概念不同、工作任务不同、工作待遇不同、时间规定不同等，对于值班是属于正常的上班情况，而加班是在工作时间之外的工作情况，是需要按照不同的时间来支付加班工资的。
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劳动纠纷就是在一个店里上班 店长太苛刻 没有提前说离职 直接扣了我一半的工资怎么办
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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加班和值班有什么区别？
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点，我们发现其实加班与值班的区别还是比较大，不能将加班与值班混淆。
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劳动纠纷父亲的土地经营权证上没有我，父亲过世村上要收回土地。能否依据土地法24条加上我的名字？
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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在上班的时候，我被另一个员工所搬的货物砸伤了脚，后面因为脚太肿了，不能去上班，所以就休息了三天，老板在算工资的时候就扣了我这三天的工资
[律师回复] 你好，具体沟通一下吗？
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在没有交通信号的路 电动车直行 未成年撞到左转的小车 左转小车有盲区 怎么划分责任
[律师回复] 都有一定过错，建议及时报警，通过警方划分责任，如果对责任认定不服及时委托律师处理。
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如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费
1、工作的具体内容不同：值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。2、支付待遇的依据不同。劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
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劳动纠纷网上被诈骗团伙骗了近30万，有的是银行卡转账有的是支付宝支付，现在其中一个转账的被抓了，说是给别人借用了一下银行卡，转账35900
被抓的获取了1500元的好处费，现在家人想
把转账的这部分钱给退回来让给签谅解说，
不给签的最坏结果是什么，受害人本人损失的35900元钱会不会要回来
[律师回复] 你是受害人吗建议能拿点是点。
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值班费和加班费有什么区别
值班和加班的区别：1、相比加班而言，值班的工作量要小，有事则忙，无事则闲，甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。2、概念不同，值班，安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外继续从事自己的本职工作。
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劳动纠纷你好，律师您好！我23年1月经老家人介绍9天办婚礼至今未领证，我大他4岁，现女儿7个月未入户口。我们结过不久就异地（孕期独自在上海上班），感情不深，现在三个人在一起，我全职带娃，但也经常吵架。现在他不想过了，不给生活费，还借信用卡（不知用途），天天不说话冷暴力，还想着把彩礼要回去，以及要抚养权。如果走法律途径，我这情况会怎么处理？
[律师回复] 可以向法院起诉要求抚养权的
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您好！在工厂上班从高处摔下来，手腕骨头劈了，这都接近一个月了，老板就出了一个医药费，别的啥也没有，也没来看过，我这怎么才能申请赔偿
[律师回复] 您好我正在查看那你的问题
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