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请教一下在没有签订劳动合同的情况下如何讨薪
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在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
刑事拘留什么情况下可以取保
[律师回复] 解析：
在刑事拘留之后，满足以下条件者可申请变更强制措施为取保候审：
首先，涉嫌犯罪行为可能被判处管制、拘役或者由法院独立判处适用附加刑者；
其次，即使不具有社会危害性，但可能被判处有期徒刑以上刑罚者；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施也不会对社会产生危害者；
最后，若案件已进入诉讼程序，且羁押期限即将届满，仍需采取取保候审措施以确保案件顺利进行者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在刑事拘留之后，满足以下条件者可申请变更强制措施为取保候审：
首先，涉嫌犯罪行为可能被判处管制、拘役或者由法院独立判处适用附加刑者；
其次，即使不具有社会危害性，但可能被判处有期徒刑以上刑罚者；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施也不会对社会产生危害者；
最后，若案件已进入诉讼程序，且羁押期限即将届满，仍需采取取保候审措施以确保案件顺利进行者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。
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在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪问题带来帮助。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷跟用人单位已签订劳动合同，且已过试用期，现在用人单位以降薪为由，然后解除劳动合同，这个可以要求两倍的赔偿金么
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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一般情况下如何讨回欠薪
可以直接向有关部门进行投诉举报，因为拖欠薪资的行为属于违法行为，如果用人单位一直拒绝发放薪资，劳动者还可以收集好相关的证据直接申请仲裁，对仲裁结果不服的情况下还可以提起诉讼。
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劳动纠纷咨询私自未经过公司同意的情况下使用私刻的公章与他人签了协议咨询费怎样收费
[律师回复] 您好，您具体说一下，初步看您的描述，涉嫌刑事犯罪.
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