律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动争议仲裁委员会受理的范围是哪些
一键咨询
为您推荐
劳动争议仲裁委员会受案范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷村委和承包人鉴定了承包合同，没经村民同意，合同成立吗
[律师回复] 合同是成立的，因为当时村民会议不是很健全，一班法院都会认定有效
4.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
嗯好啦好啦你好我想咨询一下一个问题我现在在老家保定上班我们在挪动在哪翡翠无意中翡翠刷机本公司规定地面上必须有保护垫但是由于店铺的店铺化其他人的只要求保护电影彻底同样原本按照我们货品保存规范整个翡翠应该是有我们整个整个方面完全包裹但是包裹是拆封的虽然整个翡翠出现怎么解决不是那如果老板不愿意冒险这是应该怎么处理
[律师回复] 嗯好啦好啦你好我想咨询一下一个问题我现在在老家保定上班我们在挪动在哪翡翠无意中翡翠刷机本公司规定地面上必须有保护垫但是由于店铺的店铺化其他人的只要求保护电影彻底同样原本按照我们货品保存规范整个翡翠应该是有我们整个整个方面完全包裹但是包裹是拆封的虽然整个翡翠出现怎么解决不是那如果老板不愿意冒险这是应该怎么处理
A
A
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁委员会受案范围有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁委员会受案范围有什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷国有农场委托开发商开发房产，买房地，没有房产证这种，只有开发商的一份合同。并且交易金额超几百万，上千万。这种！农场违法吗？开发商违法吗？谁要承担责任？
[律师回复] 土地进行买卖需要拥有相关资质。
3.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好，仲裁公司被公司反仲裁了，该怎么办
[律师回复] 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。 反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。 反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁受理范围
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁受理范围相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故发生后，交警已经视频处理对方全责，双方当时也同意交警判定书内容所述，事后几天双方针对赔付问题产生争执，对方要求警方调取视频重新判定，交警会同意重新判定吗？
[律师回复] 你好，没有超过一个月，是可以申请
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
网贷逾期3年，今天有人通知村委会，说是调查我老公的收入，还有说什么我涉及骗贷，还要盖章签字，以后影响我娃娃的读书情况
[律师回复] 你好芊羽琪律所为你服务解答
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议仲裁受理范围
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁受理范围的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷拍卖到一处农村集体土地上的房子有裁定所有权和使用权归我，现在拆迁我不是本村村民户口，赔偿标准和本村村民有什么区别？
[律师回复] 您好，事情是否解决，没有的话可以电话咨询我
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
仲裁多少钱赢了才给钱吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.4w浏览
裁员员工的补偿标准有哪些法律规定
[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国劳动法》对于辞退员工所涉及的补偿规定，可以分为以下四种情形进行探讨：
首先是当用人单位没有正当原因且违法地单方面解除劳动合同时，必须承担向劳动者支付双倍经济补偿金的法律责任，以此作为对劳动者的赔偿。
其次，如果劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错行为，那么单位有权单方解除与该劳动者之间的劳动关系，并且无需对此类行为给予补偿。
再者是若因为经济性裁员而导致的员工被辞退，则用人单位仅需根据劳动者的实际工作年限来支付相应经济补偿金，而非双倍赔偿。
最后，如果劳动者存在患病或非因工负伤等非过失性过错，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月工资之后，依法解除与其之间的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于《中华人民共和国劳动法》对于辞退员工所涉及的补偿规定，可以分为以下四种情形进行探讨：
首先是当用人单位没有正当原因且违法地单方面解除劳动合同时，必须承担向劳动者支付双倍经济补偿金的法律责任，以此作为对劳动者的赔偿。
其次，如果劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错行为，那么单位有权单方解除与该劳动者之间的劳动关系，并且无需对此类行为给予补偿。
再者是若因为经济性裁员而导致的员工被辞退，则用人单位仅需根据劳动者的实际工作年限来支付相应经济补偿金，而非双倍赔偿。
最后，如果劳动者存在患病或非因工负伤等非过失性过错，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月工资之后，依法解除与其之间的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4413 位律师在线，高效解决问题
劳动争议仲裁受理范围
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁受理范围问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动制裁怎么申请
[律师回复] 解析：
首先，您需要提交正式的仲裁申请书至劳动合同的实际履行地或者用人单位所在地区域内的劳动仲裁委员会。
同时，为确保公平性，按照被申请人数量，向该部门提交仲裁请求的副本文件，且申请书内容须包括劳动者及用人单位的相应基本资料、具体要求的仲裁事宜及其所依据的客观事实与具体情况、相关证明材料及其主要来源渠道、证人的个人身份及其居住地址等详细信息。
接下来，劳动争议仲裁委员会会在收到您的申请之后的五个工作日之内，对其进行审查并做出是否予以受理的最终决定。
若经审查后决定予以受理，则会在同一时间内向被申请人发送申诉书副本，并通知申请人有关结果；
如若不受理，也会向您明确告知不予受理的具体原因。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
首先，您需要提交正式的仲裁申请书至劳动合同的实际履行地或者用人单位所在地区域内的劳动仲裁委员会。
同时，为确保公平性，按照被申请人数量，向该部门提交仲裁请求的副本文件，且申请书内容须包括劳动者及用人单位的相应基本资料、具体要求的仲裁事宜及其所依据的客观事实与具体情况、相关证明材料及其主要来源渠道、证人的个人身份及其居住地址等详细信息。
接下来，劳动争议仲裁委员会会在收到您的申请之后的五个工作日之内，对其进行审查并做出是否予以受理的最终决定。
若经审查后决定予以受理，则会在同一时间内向被申请人发送申诉书副本，并通知申请人有关结果；
如若不受理，也会向您明确告知不予受理的具体原因。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
担保的使用范围是什么
[律师回复] 解析：
所谓担保范围，即为在担保人出借其财产的基础上，为确保被担保债权人的权益而设定的担保权利所涵盖的资产责任范围。
一般的担保范围主要涉及以下几个方面：
第一，被担保的主债务及相应利息；
第二，因违约行为产生的违约金；
第三，因侵权行为导致的损害赔偿金；
最后，为实现上述债权所需支付的相关费用。
然而，若当事人双方就担保范围另有明确约定，则应按照该约定进行处理。
法律依据：
《民法典》第六百八十四条
保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。
第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。
所谓担保范围，即为在担保人出借其财产的基础上，为确保被担保债权人的权益而设定的担保权利所涵盖的资产责任范围。
一般的担保范围主要涉及以下几个方面：
第一，被担保的主债务及相应利息；
第二，因违约行为产生的违约金；
第三，因侵权行为导致的损害赔偿金；
最后，为实现上述债权所需支付的相关费用。
然而，若当事人双方就担保范围另有明确约定，则应按照该约定进行处理。
法律依据：
《民法典》第六百八十四条
保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。
第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。
3.4w浏览
劳动仲裁工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析：
在被确定为工伤之后，若用人单位未能主动履行法律所规定的工伤保险待遇支付责任，劳动者务必在接到工伤认定通知或劳动能力鉴定报告之日起六十个自然日内在当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，以期使用人单位依法律法规自觉承担应尽的工伤保险待遇责任。
自劳动争议仲裁委员会正式立案受理后，应于两个月以内依法组建仲裁庭并作出仲裁裁决。
如当事人对于仲裁裁决结果持有异议，可在裁决书送达之日起十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在被确定为工伤之后，若用人单位未能主动履行法律所规定的工伤保险待遇支付责任，劳动者务必在接到工伤认定通知或劳动能力鉴定报告之日起六十个自然日内在当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，以期使用人单位依法律法规自觉承担应尽的工伤保险待遇责任。
自劳动争议仲裁委员会正式立案受理后，应于两个月以内依法组建仲裁庭并作出仲裁裁决。
如当事人对于仲裁裁决结果持有异议，可在裁决书送达之日起十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3.9w浏览
法律援助的范围和对象有规定吗
[律师回复] 解析：
一、对于以下要求代理事宜且由于经济困难无法委托代理人的公民，可向法律援助机构提出法律援助申请：
(1)依据法律规定请求国家予以赔偿的；
(2)请求获得社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(3)请求发放抚恤金、救济金的；
(4)请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；
(5)请求支付劳动报酬的；
以及(6)主张因见义勇为行为所产生的民事权益的。
二、在刑事诉讼过程中，若出现以下情况之一，公民可向法律援助机构申请法律援助：
(1)犯罪嫌疑人在被侦查机关首次询问或采取强制措施之日起，因经济困难未能聘请律师的；
(2)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移交审查起诉之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的；
(3)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的。
三、在公诉人出庭公诉的案件中，如被告人因经济困难或其他原因未能委托辩护人，人民法院为其指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助。
若被告人属于盲、聋、哑人或者未成年人且未委托辩护人，或者被告人可能被判处死刑且未委托辩护人的，人民法院为其指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助，无需对被告人的经济状况进行审查。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
一、对于以下要求代理事宜且由于经济困难无法委托代理人的公民，可向法律援助机构提出法律援助申请：
(1)依据法律规定请求国家予以赔偿的；
(2)请求获得社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(3)请求发放抚恤金、救济金的；
(4)请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；
(5)请求支付劳动报酬的；
以及(6)主张因见义勇为行为所产生的民事权益的。
二、在刑事诉讼过程中，若出现以下情况之一，公民可向法律援助机构申请法律援助：
(1)犯罪嫌疑人在被侦查机关首次询问或采取强制措施之日起，因经济困难未能聘请律师的；
(2)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移交审查起诉之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的；
(3)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的。
三、在公诉人出庭公诉的案件中，如被告人因经济困难或其他原因未能委托辩护人，人民法院为其指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助。
若被告人属于盲、聋、哑人或者未成年人且未委托辩护人，或者被告人可能被判处死刑且未委托辩护人的，人民法院为其指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助，无需对被告人的经济状况进行审查。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题