律图审稿专业委员会3轮严审

试用期一般多久后需要签订劳动合同

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-29 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、在试用期开始的一个月内,用人单位一般就需要与劳动者签订劳动合同。
    2、签约的期限从用工开始不得超过一个月,否则用人单位需要赔偿给劳动者双倍工资,以十一个月为限,因此单位需要及时与劳动者签约。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    12 2022-06-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6773位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期一般多久后需要签订劳动合同
一键咨询
  • 142****2425用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    155****3377用户2分钟前提交了咨询
    167****4873用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    146****0412用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    157****1437用户4分钟前提交了咨询
    141****7028用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
  • 154****0603用户2分钟前提交了咨询
    131****7588用户4分钟前提交了咨询
    158****2438用户3分钟前提交了咨询
    170****3643用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    166****5826用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    133****4003用户3分钟前提交了咨询
    171****5886用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    160****3733用户4分钟前提交了咨询
    151****6303用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    144****8600用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    171****3352用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    136****4827用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    165****2036用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    150****7570用户1分钟前提交了咨询
    143****0804用户3分钟前提交了咨询
    141****6567用户2分钟前提交了咨询
    178****0444用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    167****6348用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    163****3617用户4分钟前提交了咨询
    146****7554用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    137****0540用户2分钟前提交了咨询
    175****0786用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    166****7044用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    160****3312用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    131****5668用户1分钟前提交了咨询
    145****4817用户3分钟前提交了咨询
    178****0710用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    160****8346用户3分钟前提交了咨询
    135****6106用户4分钟前提交了咨询
    135****7037用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    165****0847用户3分钟前提交了咨询
    154****6826用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    174****2025用户3分钟前提交了咨询
    133****1564用户4分钟前提交了咨询
    167****2871用户1分钟前提交了咨询
    165****3451用户1分钟前提交了咨询
    158****1666用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    170****3823用户4分钟前提交了咨询
    132****6752用户2分钟前提交了咨询
    163****8316用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    135****1304用户2分钟前提交了咨询
    138****0177用户3分钟前提交了咨询
    167****1433用户3分钟前提交了咨询
    134****1315用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****4677用户3分钟前已获取解答
沭阳156****6324用户1分钟前已获取解答
宿迁178****5320用户1分钟前已获取解答
试用期需签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪数额60万判多久
[律师回复] 解析:
行为人实施了信用卡诈骗案,涉及金额高达六十万元人民币,其行为已构成犯罪且情节严重。依照法律规定,应当受到五年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担五万元至五十万元不等的罚金。本罪即非法进行信用卡诈骗活动,通过操作和利用信用卡进行非法的盗窃、诈骗行为,以此来获取巨额财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6996位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期需签订劳动合同吗?
试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
一般结案多久解除取保候审
[律师回复] 解析:
解除被采取的取保候审有两种特定情形:当发现不应当追究任何刑事责任时或者取保候审期限已经届满。在发现不应当追究任何刑事责任的情况下,我们会立即解除先前所采取的取保候审措施,并及时地将此消息告知被取保候审人及相关单位,以便他们能够进行相应的结案工作。而针对那些取保候审期限已届满但仍需继续进行侦查的公诉案件,如果公安机关认为犯罪事实已经清晰明确,且证据确凿、充足,那么他们将会在两个月之内完成侦查工作并将案件移交至人民检察院。在公安机关侦查终结之后,人民检察院应对案件进行审查,并应在一个月之内作出是否提起公诉的决定。对于重大、复杂的案件,公诉案件的人民法院应当在收到案件后的两个月内完成审理工作,最迟不得超过三个月。若案件的被告可能面临死刑判决或涉及附带民事诉讼,或者存在法定的期限限制,导致期限届满无法完成侦查工作的,经由上级人民法院批准,可以适当延长三个月的结案时间;如因特殊情况仍需延长的,则需向上一级人民法院提出申请,并获得其批准。
至于自诉案件,在取保候审期间,被告人若被羁押,人民法院应当在收到案件后的两个月内完成审理工作,最迟不得超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6734位律师在线
立即咨询
贵阳帮信罪判缓刑多久结案
[律师回复] 解析:
帮信罪案件在刑事判决正式生效之后方能视为终结,也就是说,自刑事判决书下达的次日算起,经过十日的法律期限后,该判决即正式生效。在满足下列各项条件时,罪犯可获得缓期执行的机会:
首先是被判处为拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
其次是罪犯具有明显的悔过之意;
再次是罪犯不存在再次犯罪的风险;
最后是宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响,尤其是对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,更应考虑给予缓期执行的宽大处理。关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据更为严厉的处罚规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023试用期需签订劳动合同吗
试用期的员工要签订劳动合同。根据劳动法的规定,用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同,用工之日未签订劳动合同的,最迟应于用工之日起一个月内签订劳动合同。所以,试用期属于合同期间,当然要签订劳动合同。劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期需要签订劳动合同吗?
试用期内应当签订书面的劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪多久过立案时间
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,关于盗窃罪的立案期限规定为七日,在此期间内公安机关必须作出是否立案的决定。公安机关应对所有的报案、控告、举报以及自首材料进行审慎评估和审查,并根据管辖权限和法律规定,在判断存在犯罪事实并需追究刑事责任时,方应予以立案调查。
其中,关于盗窃罪的立案标准如下:
首先,盗窃公私财产价值超过一千元人民币者;
其次,在两年之内实施盗窃行为三次及以上者;
再次,非法侵入供他人家庭居住且与外界相对隔离的住所进行盗窃者;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带之财物者;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均构成盗窃罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6019 位律师在线,高效解决问题
尚在试用期需要签订合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪追究刑事责任判多久
[律师回复] 解析:
对于触犯挪用资金犯罪的相关法律责任,主要依据犯罪行为涉及的金额大小以及持续时间长短而定:
1.若涉案金额较大且经过三个月内仍未归还的情况;
2.或者虽然在三个月内尚未达到上述标准,但是涉案金额较大并用于盈利性活动或非法活动的情况;
3.又或者涉案金额虽未达到前述标准,但用于进行非法活动的情况,均将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
4.如果涉案金额巨大,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
5.而当涉案金额达到特别巨大的程度时,将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应