律图审稿专业委员会3轮严审

无需支付辞退员工补偿的情形有哪些

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-30 云南红河
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    符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。
    【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    13 2022-06-30
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无需支付辞退员工补偿的情形有哪些
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辞退员工支付补偿的情形有几种
1、用人单位在劳动者不具有《劳动合同法》第39条规定情形的情况下,辞退劳动者的。即单位违法辞退劳动者。2、单位依据《劳动合同法》第46条规定辞退劳动者的。3、符合《劳动合同法》第40条规定,但单位没有提前1个月时间书面通知劳动者的。
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劳动纠纷
取保候审几种情形
[律师回复] 解析:
关于取保候审的适用情况,具体可以分为以下几种:
首先,对于可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人来说,是适用取保候审制度的主要对象之一;
其次,对于那些预计将被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会对社会公共安全产生威胁的犯罪嫌疑人,也可以考虑适用这一制度;
此外,如果犯罪嫌疑人体质较差,患有严重疾病导致生活无法自理,或是孕妇或正处于哺乳期的母亲,在确保其采取取保候审措施后不会给社会带来危害时,同样可以采用取保候审手段进行处理;
最后,当犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善解决,此时也需要考虑采取取保候审措施以保证案件的顺利审理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
合同诈骗罪无履行能力怎么办
[律师回复] 解析:
当诈骗者在实施完犯罪行为之后,由于自身财务状况无法承担相应的赔偿义务时,他们可以尝试与受害者进行协商,以获得对方的理解和谅解,进而争取分阶段进行还款。倘若协商未果,犯罪分子也可以选择向法院提起诉讼程序,待法院判定诈骗罪名成立后,倘若被告依然无法偿还相关赃款,那么法院将依据具体情况依法对被告人做出判决。在此之外,即便被告人已经面临刑事处罚,但其仍然须承担偿还诈骗款项的民事法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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无需支付辞退员工补偿情形有什么
劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿:1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的。
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劳动纠纷
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无需支付辞退员工补偿情形有哪些
1、劳动者采取了欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。5、劳动者被依法追究刑事责任造成劳动合同解除的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可判缓刑情形是什么
[律师回复] 解析:
若符合法定条件,对于因危险驾驶罪而被依法判定有罪的被告,法庭可以给予其缓刑判决。关于危险驾驶罪缓刑适用的具体条件,主要包括以下几个方面:
首先,被告必须犯下的罪行属于拘役或三年以下有期徒刑的范畴;
其次,犯罪情节相对轻微;
再次,被告必须具有真诚认错的悔罪态度;
此外,被告被认定为不再有重新犯罪的可能性;
最后,法庭需要确保对被告人被缓刑居住地区的社会环境不会产生重大负面影响。在满足上述条件后,法庭可以考虑对被告人进行缓刑判决,同时,也可以根据犯罪的具体情况,禁止被告人在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及与特定人员接触。需要注意的是,即使被告被判处缓刑,其所应承担的附加刑罚仍然需要继续执行。
根据我国相关法律法规,在道路上驾驶机动车辆时,如存在以下任一情形,将面临拘役并处罚金的严厉惩罚:
(1)追逐竞驶且情节恶劣者;
(2)醉酒驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。对于机动车所有人和管理者,对于前述第三种和第四种行为负有直接责任的,同样需按照前述规定接受相应处罚。若存在前述两种行为,并且同时构成了其他犯罪,则应根据所涉罪行的严重程度来确定最终的处罚方式。
法律依据:
《刑法》第七十二条
适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
合同诈骗罪定罪情形有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的法律条文规定如下:
首先,行为人通过捏造虚假的公司或他人身份来签订合同的情况视为构成合同诈骗罪;
其次,行为人利用伪造、变造或已经失效的票据或是虚假的产权证明作为抵押物的,亦属于涉嫌犯罪范畴;
此外,当行为人本身不具备实际履行能力时,其可能会采取先行履行部分合同义务,诱导对方继续与其签署并履行后续的合同,此种行为同样被认定为违法;
再者,行为人在收到对方支付的货物、货款、预付款或担保财产后选择逃避藏匿的,也将被判定为犯罪行为;
最后,行为人采用其他任何手段骗取对方当事人财物的,均可被视为合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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需支付辞退员工补偿的情形是什么
1、用人单位在劳动者不具有《劳动合同法》第39条规定情形的情况下,辞退劳动者的。即单位违法辞退劳动者。2、单位依据《劳动合同法》第46条规定辞退劳动者的。3、符合《劳动合同法》第40条规定,但单位没有提前1个月时间书面通知劳动者的。
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劳动纠纷
你支持定袭警罪吗
[律师回复] 解析:
该项刑罚的法律定义需要满足以下几个构成要素:
首先,它所侵害的具体对象应该是人民警察正常履行其执法和管理职能的活动;
其次,从客观层面来看,其行为必须是以暴力形式直接攻击或者意图伤害正在按照法定程序执行公务的人民警察;
再次,根据刑法规定,犯罪的主体应为一般的社会公众,没有特定限制;
最后,就其心理状态而言,应该是明知故犯,即行为人对自己的行为会造成的危害后果有明确认知并积极追求。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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辞退员工需支付经济补偿金的情形
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞退员工需支付经济补偿金的情形的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
16岁无证驾驶会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对16周岁的未成年人而言,无驾照驾驶有可能会导致其被拘留。
值得注意的是,依据现行的《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定,驾驶员必须达到法定年龄满18周岁后才能申请并获得驾照。换言之,16周岁的未成年人尚不具备申请驾照的资格。
然而,伴随着社会经济的飞速发展以及汽车使用的日益普遍化,在某些地区,我们也能看到一些16周岁的限制民事行为能力人无证驾驶的现象。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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危险驾驶罪有无过失
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的性质问题,需明确指出,此种犯罪并非过失犯罪而是故意犯罪。犯罪主观要素为故意,主体资格适用于一般大众。客观方面则体现为在道路上进行追逐竞赛等行为,如情节特别严重以及涉及醉酒驾驶等可能对公共安全造成威胁的行为,侵害的客体是公共安全。那么,危险驾驶罪究竟包括哪些构成要件呢?
具体来说,其构成如下所示:
第一,客体要件。危险驾驶罪所侵害的客体乃为公众安全,即由于此类危险驾驶行为可能对公共安全形成潜在威胁,从而危及其所涵盖的不确定性和众多人群的生命健康权乃至财产权益;
第二,客观要件。客观方面主要表现为在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,并且情节严重;
第三,主体要件。犯罪主体为一般大众,只要年满十六岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为危险驾驶罪的主体。实际案例中,主要涉及机动车驾驶员;
最后,主观要件。危险驾驶罪的主观方面表现为故意,即明知自身在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为会对公共安全产生威胁,却仍然希望或放任这一情况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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