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试用期解除是否可以索赔

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-30 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    试用期企业违法解除劳动合同可以索赔。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    11 2022-06-30
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试用期解除需要索赔吗
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案件处理了限高多久解除?
[律师回复] 案件处理后限高的解除时间需根据具体情况而定。一般来说,如果满足特定条件,法院通常会在三个工作日内解除限高。具体的情形如下:

1.?被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务:被执行人已按照法律文书要求完全履行了应尽的义务,比如还清了全部欠款、完成了特定的行为义务等。在这种情况下,法院应当及时以通知或公告的形式解除限高令。但如果被执行人与申请执行人就被执行人是否已全部履行完毕义务产生争议,法院会依法进行审查,并在此基础上作出决定。
2.?当事人达成执行和解协议且已履行完毕:被执行人与申请执行人经过协商达成了执行和解协议,并且被执行人按照和解协议的内容完全履行了相应的义务,那么也可以解除限高。
3.?被执行人提供确实有效的担保且申请执行人同意:被执行人提供了真实、可靠、有效的担保,并且申请执行人对该担保表示认可并同意解除限高令,法院也有权予以解除。
4.?其他特殊情况:例如因生活或经营必需经法院批准可暂时解除。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的,向人民法院提出申请并获批准后,可暂时解除限高。单位被执行人被限制消费后,其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更,原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施,经审查属实的,法院也会解除限高。

不过,不同地区的法院在具体操作和执行效率上可能会有一定差异。如果被执行人认为自己已经符合解除限高的条件,可以主动向法院提出申请,并关注解除的进度。
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