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确认劳动关系是否仲裁会有时效限制吗

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-30 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    解雇维权智囊
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    确认劳动关系有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    全文
    11 2022-06-30
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