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劳动合同一般多久一签

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-30 安徽淮北
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律师解答 共1条
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    劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是需要注意的是,签订三次无固定期限劳动合同后,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    14 2022-06-30
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公司一般入职多久签劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
抓一只游隼要做多久牢
[律师回复] 解析:
捕捉一只隼行径有可能被强制判处为期五年内服刑或者接受短期拘留,同时需要缴纳相应罚金。
因为这种大型猛禽是我国二级关键性野生动物的一种,捕获它很有可能使其成为非法猎捕、杀害乃至交易那些珍贵又濒临灭绝的野生动植物犯罪活动的组成部分。
此外,隼形目的隼科鸟类也是我们国家二级关键性野生动物的代表之一。
要知道它们是属于全体中国公民共同拥有的。
然而,当某些人从事非法猎捕、销售这些宝贵且濒临灭绝的野生动物的不法行为时,他们实际上正在破坏大自然的和谐平衡,对我们的社会公共利益造成重大损失。
因此,依照相关法律法规,他们必须承担起民事赔偿等必要责任。
法律依据:
《刑法》第三百四十一条,非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
轻微交通事故一般怎么协商
[律师回复] 解析:
关于离婚纠纷中子女抚养费用的具体核定标准:
首先由父母双方自主进行沟通和协商,就每月应支付的儿童抚养费用达成共识;若未能经过协商达成一致意见,那么此问题将交由主持公正的法庭来裁决。
法院在此类案件中所采取的原则是,在充分考虑到涉案未成年人的实际生活需求、双方家长的财政负担能力以及居住地的整体生活水准的情况下,对抚养费用的数额进行确定。
如果父母双方均属于无稳定收入来源的人士,那么其所承担的抚养费用的数额便可参照相关年度的总收入或同行业的平均收入,再按照相对应的比例予以计算得出。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
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入职后上班一般多久签订劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。
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劳动纠纷
被威胁恐吓后报警时效是多久
[律师回复] 解析:
当您遭受暴力恫吓时,务必立即向警方报告。
恐吓罪,指的是通过对他人造成生命、身体健康、自由行动、名誉权利以及财产方面的侵害进行恫吓,从而给被害人带来人身安全隐患的犯罪行为。
关于追诉时效,其依据该种犯罪所对应的刑法规定,进行了区分设定,即根据各法定量刑程度高低不等,划定长达多达数十年的追诉时效期限,具体如下:
1.对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为五年;
2.对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为十年;
3.对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为十五年;
4.对于法定最高刑为无期徒刑与死刑的罪犯,追诉时效期限为二十年。
若在追诉时效届满后仍认为此处案情需要予以追究,则应上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制.
一随意殴打他人,情节恶劣的
二追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的
三强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的
四在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第一次不判离婚,第二次多久能起诉,彩礼钱还用退吗
[律师回复] 解析:
倘若第一次尝试离婚但未能如愿以偿时,便需要耐心地等待至少六个月之久,之后方能用法律程序对法庭重新递交申请。
值得注意的是,如果审判结果判定不可离婚或者通过调解最终达成了和解协议的离婚案例,若未发生任何新的状况或者新提出的理由,在六个月内原告再次提出上诉的话,法院将不予受理该案件。
然而,如果确实发生了新的状况或者具备了新的主张,例如在过去的六个月当中您遭受到了对方的家庭暴力行为,亦或是能够提供确凿证据证明另一半存在出轨行为等,尽管尚未抵达六个月的期限,同样也可以再次申请离婚。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
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劳动合同一般签订几年?
劳动合同可以根据工作内容的不同,签订的期限也不相同,从几个月到几年都可以,或者以完成一定的工作为目的的合同。
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劳动纠纷
民法典不动产诉讼时效是多久
[律师回复] 解析:
关于醉驾案件不起诉的法定标准包括,犯罪情节显著轻微、未造成严重后果、涉案被告人自愿认罪和悔过等因素。
此外,当检察院对醉驾案件的相关证据感到不足且无法确定事实真相时,检察院亦有权决定不予以起诉此类案件。
对于那些因醉酒而进行机动车驾驶行为的人员,当地公安机关交通管理部门将采取约束措施直至其清醒过来,然后将其被吊销的机动车驾驶证注销,并根据法律规定追究其刑事责任。
在五年之内,这些醉酒驾车者都将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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劳动调解一般需要多久
参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。
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劳动纠纷
小轿车过户费一般多少钱
[律师回复] 解析:
若您在贷款未如期偿还的情况下遭遇诉讼,可采取以下措施来妥善处理该问题:
首先,您需要冷静对待这次诉讼,并尽可能积极主动地参与到案件的应对过程中,比如与来自贷款方的债权人开展坦诚的协商,寻求分期还款或者延长还款期限等方式,以此来努力达成挽回债权人撤诉的目的;
其次,假设债权人坚持不做任何让步,而您的确无法承受全额还款的压力,那么,您可以向法庭提交申请,请求将款项分批次进行偿付,这也能有效地缓解您的债务压力;
最后,假如您已完全丧失了偿还贷款的能力,并且不可能与金融机构就还款方案达成和解协议,那么您需要通过正式的审判程序解决此问题,法官将会根据您家庭的实际财产状况以及债权人的具体诉求做出公正的判决,并对您名下所有可供执行的资产进行拍卖或其他形式的变现处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法和其他法律的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
第二百五十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
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停工留薪期一般不超过几个月
[律师回复] 解析:
若涉及到劳动仲裁案件,按照国家规定,其诉讼时效仅限为一年之久。
首先,您需要前往所在地区的人力资源和社会保障局(原劳动局)内部设立的劳动争议仲裁委员会处,提出书面劳动仲裁申请。
在办理立案手续时,务必带上以下所需资料:
两份完备的仲裁申请书、申请人本人的身份证明复印件以及相关证据的复印本;
此外,还需根据要求准备证据清单和用人单位的工商注册信息。
如若所在区域为北京,则无需提供工商登记信息!
其次,在向仲裁委员会递交完上述资料后,通常情况下会在五个工作日内收到仲裁委员会的立案通知。
随后,仲裁委员会将分阶段给予双方向对方举证和自我答辩的机会,并安排开庭审理。
在此过程中,仲裁委员会可能与当事人尝试协调处理矛盾,但若协调失败,仲裁委员会便会下达裁定书。
值得注意的是,如果当事人对仲裁结果持有异议,可在六十日内向上一级人民法院提起诉讼。
最后,如果您觉得自己并不需要当地的律师代理,同时又需要专业人员提供远程指导服务并撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书,那么同样可以实现。
同时请注意,在整个劳动仲裁申请的过程中,实际上不会影响到您去新的公司上班,这是一件非常好的事情!
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动仲裁时效一般是多久
2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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