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解除劳动合同什么情况可以得到赔偿
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哪些情况解除合同能得到补偿金
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;等等。
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劳动纠纷你好我想问下我在不知道情况下跟已婚男在一起，现在被发现了，女方一直在传我名声知三当三这种情况怎么处理
[律师回复] 你好纠纷可以只会起诉p
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况解除合同能得到补偿金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在不知情的情况下，和已婚妇女怀孕了，能不能留住孩子？
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哪些情况解除合同能得到补偿金问题带来帮助。
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劳动纠纷
您好我是劳务合同被提前解除请问怎么补偿？
[律师回复] 劳务协议提前解除可否获得赔偿是需要根据劳动协议是否有进行约定，如果有约定的情况下需要按照协议来进行赔偿，劳务协议解除只有双方当事人协商一致即可解除。
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我姑娘被抓了涉嫌帮信罪警察让我拿流水的百分之十给受害者就可以取保候审了流水是1百多万我们就得争十万
[律师回复] 到我的主页找我 我教你怎么做 我是专做刑事类案件的 帮信罪我们遇倒 很多
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您好 我方有处房产出租 乙方租赁期间欠缴水电 物业费 导致物业锁门 现在租赁期结束乙方仍然未缴纳水电物业费 我方决定不退还押金 使用押金偿还水电物业费 现在乙方说要告我们违约 让我们赔租金和退还押金 请问这种情况我们要收集哪些证据应对呢？要怎么解决？
[律师回复] 你好，具体看租赁合同的具体约定违约责任
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哪些情况不得解除劳动合同？
在员工处于工伤期间、孕期或者在规定的医疗期内单位不得解除劳动合同。解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。
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劳动纠纷
合同到期不续签，公司停工停产公司没有给任何答复，我们去仲裁公司在我们不知情的情况下还帮买二个月社保，法院可以就这二个月社保认定为全在劳动关系吗？
[律师回复] 可以的，虽然没有续签合同，因为没有跟你说解除劳动合同。所以你们的合同继续有效。
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您好我想问一下在新加坡法律中，留学生被诈骗了35万元，并且在自己不知情的情况下，帮助了诈骗团伙转移了资金，这应该怎么办，
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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哪些情况下不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。5 女职工在孕期、产期、哺乳期的。6.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
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公职人员解除留置后等待处理期间工资怎么发放
[律师回复] 您好！公务员被留置期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，监察机关撤销案件，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取留置措施期间计算工作年限。故：等待处理期间仍按本人原基本工资的75%计发生活费，只有处理结果出来后，才会视处理结果变更待遇标准。
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