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招童工违反了什么法律，需要承担什么样的法律责任
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使用童工违反什么法律？
使用童工违反《劳动法》第15条以及《禁止使用童工规定》第2条。其中就明确的规定了国家机关，社会团体，还有就是企业或者是事业单位，都不能够招用不满16周岁的未成年人，否则的话就是属于一种违法的情况。
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招童工承受什么法律责任
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷
国企当了五年临时工，第六年转正，第五年时不续合同了，没违反规定，公司合法吗？
[律师回复] 临时工你首先要看劳动关系在公司还是派遣单位。如果在公司，劳动合同本身也可以只签到五年，但是需要给你经济补偿。
由于你的信息较少，分析不多
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拐卖儿童违反了什么法律？
拐卖儿童违反得是我国的刑法。根据我国《刑法》第二百四十条规定的拐卖妇女、儿童罪，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，拐卖妇女、儿童集团的首要分子;拐卖妇女、儿童三人以上的等情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
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刑事辩护你好 公司为了降低工资发放金额 要求员工出勤天数这样违反劳动法么
[律师回复] 单位整体效益不好，全体职工均参与情况下，没有故意欺负刁难某个人的话，不违法，但是不得低于当地最低工资标准
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法律规定招童工有什么后果？
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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债务人跑了，债权人要起诉担保人
[律师回复] 如果有证据证实双方的债权债务关系，以及催要对方偿还债务的聊天记录，可以直接起诉对方。但在起诉前可以申请法院保全对方名下财产，防止对方提前转移资产。如有需要委托律师可以直接联系我
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招童工犯什么法？
1、雇用童工违反《劳动法》。根据《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。2、雇用童工违反《禁止使用童工规定》。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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劳动纠纷您好 使用童工怎么举报
[律师回复] 您好，如果您发现有单位或个人使用童工，您有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门进行举报。这是为了维护未成年人的合法权益，确保他们不被非法雇佣。您可以直接联系当地的劳动保障行政部门，向他们反映您所了解的使用童工的情况，他们将会依法进行调查处理。同时，根据《禁止使用童工规定(2002)》的相关规定，用人单位使用童工将会受到严厉的处罚，这也体现了国家对未成年人保护的决心。所以，一旦发现使用童工的情况，请及时向相关部门举报。
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男方老婆出轨，被逮住后，都承认出轨第三方当时给了5万，第二天家人报警说是敲诈勒索去公安局被拘留多久
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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工作中遇到顾客性骚扰，现场没有监控，但是再有监控区域这位顾客承认了自己的性骚扰行为，我们是否可以报警处理？监控录像和录音是否能为受害者做证，让这位顾客受到法律制裁
[律师回复] 你好，具体问题电话沟通3
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