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私企老板不给交养老保险,怎么办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-30 江西抚州
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律师解答 共1条
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    私企老板不给交养老保险,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条
    全文
    14 2022-06-30
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私企老板不给交养老保险,怎么办
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我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
涉嫌危险驾驶罪一般判几年
[律师回复] 解析:
关于触犯危险驾驶罪者所应面临的刑罚措施,相关律法规定其将承受1个月至6个月不等的拘役,而在数项罪行合并处罚的情况下,最长拘役期限不可超过1年。这里需要明确的是,所谓“危险驾驶罪”,乃是专指行为人肆意在道路上驾驶机动车辆,并且实施了如疯狂追逐竞逐、酗酒后驾车、运营校车业务或旅客运输过程中严重超额搭载乘客,甚至在规定速度之上过度行驶等恶劣行为,以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的各种情形。
此外,该罪名的犯罪主体为一般自然人,只要年龄达到16周岁,同时具备刑事责任能力,便可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者往往是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪遵义处罚多少
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的普遍性处罚规定如下:
第一,主刑情况:
依据法院判定结果,可能判处最长达六个月的拘留期;
第二,附加刑罚部分:可能被处以罚款金额介于1000至5000元之间,但通常情况下罚款金额将设定在2000元左右;
第三,行政处罚方面:驾驶员的驾驶证将会被吊销,并且在五年之内无法再次申请获得新的驾驶证。若涉及到驾驶运营机动车辆的情况,则驾驶员将在十年之内无法再次申请获得新的驾驶证,且终身禁止驾驶运营车辆。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
国家企业员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规规定,公司、企业或其他组织中的从业人员,若违反职业道德和纪律规范,利用其职务权限之便,以强迫、欺诈等手段索要他人财产,或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财,并在这种行为中为第三方提供不正当便利,其金额达到法律规定的标准,将被视为犯罪行为,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
危险驾驶罪撞车保险赔么
[律师回复] 解析:
1.当涉及危险驾驶罪但未导致人员伤亡和交通事故时,并无必要支付任何赔偿费用。
然而,此类案件通常会被判处罚金,因此,在这样的案例中,保险公司是不会提供相关赔偿的。
2.保险公司是否会予以赔偿,这具体取决于危险驾驶所引发的种种后果。换句话说,保险公司将依据这些后果的具体性质来决定是否给予赔偿。
3.危险驾驶罪所侵害的主体乃是公众安全,即该犯罪行为引发了公共安全风险,对公共安全构成了潜在威胁,也就是说,对不特定且众多人群的生命、健康或者财产构成了威胁。
4.危险驾驶罪的主观方面表现为故意,即行为人明知自己在道路上醉酒驾驶机动车,或者实施在道路上驾驶机动车追逐竞驶行为会严重危害到社会公共利益,却仍然希望或放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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私营企业老板简历怎么写?
私营企业老板简历大致包括这几部分内容,首先是求职者的个人身份信息,包括姓名、年龄、身高体重、民族籍贯等,其次是求职意向,应聘的岗位、月薪要求等,然后就是介绍个人工作经历和学历,最后是自我评价包括个人特长。
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公司经营
危险驾驶罪会被怎么判
[律师回复] 解析:
在法律范畴中,危险驾驶罪通常会被判定为拘役刑罚以及罚金处罚。这种犯罪形式主要是针对道路上驾驭机动车行为的严惩,比如肆意的追逐竞赛、过度饮酒之后仍执着驾车等危险行为。
此外,如果在从事校车运营或者旅客运输活动过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定的行车速度,甚至违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成了威胁,那么这些行为同样会被视为危险驾驶罪,并可能面临拘役刑罚以及罚金处罚。
值得注意的是,危险驾驶罪极易引发严重的后果,如若导致重大人员伤亡或财产损失,则可能被判定为以危险方法危害公共安全罪,其最高刑罚可达至死刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪保险公司赔付吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,虽然在涉及危险驾驶罪的事件中,如果并未导致人员伤亡和严重交通事故,并不承担民事赔偿责任,然而却会面临刑事罚金的惩罚。因此,从这个角度来说,对于此类事件,保险公司通常将不予赔偿。
其次,关于保险理赔事宜,需要针对危险驾驶所引发的具体损害状况加以评估,以确定是否应当进行赔偿。
再次,危险驾驶罪所侵害的法益主要是公共安全,这意味着危险驾驶的行为已经对公共安全构成了威胁,从而给广大公众的生命、健康或财产带来了潜在的风险。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须具有明显的故意心态,也就是说,他们必须清楚地认识到自己在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为将会对公共安全产生危害,并且希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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私企老板欠钱不还怎么办?
私企老板欠钱不还的情况下,可以向法院起诉来要求还款处理,如果对方拒不还款的,可以向法院申请强制支付处理,但相关事项是需要提交有关证据由法院来进行裁判,胜诉之后,债权人可以向人民法院申请强制执行。
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私企老板欠钱不还怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于私企老板欠钱不还怎么办,欠钱不还申请强制执行怎么处理?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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债权债务
企业安全事故一人致残处罚有哪些
[律师回复] 解析:
在此次事件中,所引发的一起导致一人严重受伤的事故被认定为普通级别安全事故。
依据相关法律法规,将对涉事企业施以10万元人民币至20万元人民币范围内的罚款处罚;对于该公司的主要责任人,亦将处以其上一年度年收入30%的经济惩罚。当安全生产监管部门以及其他承担安全生产监管责任的相关机构接收到事故报告之后,应按照以下规定上报事故详情,同时向公安机关、劳动保障行政部门、工会组织及人民检察院发出通报。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:
(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况,应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后,应当立即报告国务院。必要时,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。
私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:
一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。
二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。
三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。
四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。
依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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