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员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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