律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下劳动者承担违约责任

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-30 兴安盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约金。
    也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6578位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下劳动者承担违约责任
一键咨询
  • 鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    137****6045用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    146****6472用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    156****3272用户3分钟前提交了咨询
    131****2106用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    162****3888用户4分钟前提交了咨询
  • 通辽用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    158****2351用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    157****5883用户3分钟前提交了咨询
    145****6066用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    162****0502用户2分钟前提交了咨询
    130****1862用户4分钟前提交了咨询
    141****8161用户1分钟前提交了咨询
    133****3601用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    164****2145用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    150****1385用户3分钟前提交了咨询
    154****5662用户1分钟前提交了咨询
    178****7445用户4分钟前提交了咨询
    173****0517用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    156****6060用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    161****6031用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    146****4330用户3分钟前提交了咨询
    150****4768用户4分钟前提交了咨询
    162****7547用户2分钟前提交了咨询
    148****4350用户2分钟前提交了咨询
    138****5583用户4分钟前提交了咨询
    147****7480用户2分钟前提交了咨询
    170****3814用户1分钟前提交了咨询
    172****6053用户1分钟前提交了咨询
    172****2311用户3分钟前提交了咨询
    165****8433用户1分钟前提交了咨询
    130****8763用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    165****2337用户3分钟前提交了咨询
    163****2654用户4分钟前提交了咨询
    166****6028用户2分钟前提交了咨询
    156****5714用户2分钟前提交了咨询
    176****1505用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    160****5886用户2分钟前提交了咨询
    178****2335用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    168****2702用户3分钟前提交了咨询
    160****8885用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    171****0773用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    162****6244用户4分钟前提交了咨询
    143****6117用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    147****6146用户4分钟前提交了咨询
    134****7836用户1分钟前提交了咨询
    130****0474用户1分钟前提交了咨询
    155****7670用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    174****0600用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    171****7602用户1分钟前提交了咨询
    164****8031用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    163****0443用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****6838用户3分钟前已获取解答
常州156****6593用户3分钟前已获取解答
淮安180****6122用户1分钟前已获取解答
什么情况下由劳动者承担违约金
在培训服务期约定中约定违约金。在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情况下劳动者要承担违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情况下劳动者要承担违约金
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:
在法律层面上,涉及到的常见合同诈骗行为包括以下几种情况:
首先是以虚拟的公司或冒充他人名义签订的合同;
其次是用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保的行为;
再次是在缺乏实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
此外,还包括收取对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产后潜逃的行为;
最后,以其他各种手段骗取对方当事人财物的行为也被视为合同诈骗。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
6469 位律师在线,高效解决问题
什么情况下劳动者要付违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应