确认劳动关系单位注销之后怎么确定

[律师回复] 在工伤纠纷这一领域，有几个要点是极为重要的。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。

[律师回复] 通常来讲，社会保险行政部门在受理了工伤认定申请之后，一般会在60天的时间里作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工以及其近亲属，还有该职工所在的单位。
不过，如果事情的情况很清楚，涉及到的权利和义务也都明确得很，那可就快，在15天内就能作出工伤认定决定。
这里得特别注意一下，作出工伤认定决定那可是得有足够的相关证据材料才行。要是在认定的过程当中，需要去补充一些证据，或者核实一些具体的情况之类的，那可就有可能会影响到作出决定的时间。要是您申请了工伤认定之后，等了好久都还没收到认定书，那您就赶紧去相关的部门咨询一下进展情况，这样也能早点儿弄清楚到底是怎么回事。

[律师回复] 当遇到工伤认定伤情遗漏的状况时，大家无需太过焦虑。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。

[律师回复] 公司进行法人变更时，有以下这些关键要点需要留意。
首先，必须召开股东会或者股东大会，通过严谨的程序形成切实有效的决议，清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调，让整个变更过程有了合法的依据。
其次，要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的，它详细地阐述了变更的缘由和情况；新旧法人的身份证明也不能少，这能明确变更前后的主体身份；股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见；章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改，以适应法人的变更。
再者，新法人必须符合法律规定的任职资格，不能有任何禁止担任法人的情形，比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中，工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误，可能会导致后续一系列的麻烦，影响公司的正常运营。
另外，税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续，确保税务申报等工作的顺利进行；银行账户则要到开户银行办理变更手续，避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后，变更完成后，一定要妥善保管好相关的变更证明文件，这些文件是公司变更法人的重要凭证，日后可能会有查验的需求，妥善保管能避免出现不必要的麻烦。

[律师回复] 您好                ，

[律师回复] 您具体问题可以说一下吗

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，经济纠纷警察不管

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 劳动关系相对稳定，一般有明确的劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务关系的稳定性较差，通常是基于某个具体的劳务项目或者一定的工作任务建立的。一旦劳务任务完成，劳务关系可能就结束了，双方可以根据需要随时解除劳务合同，但可能需要按照合同约定承担相应的违约责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好您可以说说您的具体情况

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看