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孕妇是否可以要求辞职
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公司能辞退孕妇期女职工，但是需要根据女职工的薪资以及工作年限，支付双倍的经济赔偿金，辞退孕期、哺乳期和生产期的女职工是违法了《劳动法》，女职工有权要求用人单位支付经济赔偿金。
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[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职怎么办
以下是根据你的要求改写的内容：在女性孕期、产后一年或终止妊娠后半年内，公司不能违法解除劳动合同，这是违反《劳动合同法》的行为。如果公司这么做，孕妇有权拒绝离职，并申请继续履行合同。在这段时间内，公司也不能依据第四十条、四十一条解除合同。孕妇可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职合法吗
职场女性怀孕后，公司总找理由辞退，但是法律规定，在孕期、产期、哺乳期，公司不能无故辞退员工。只有当孕妇有重大过失或严重违规时，公司才能依法辞退。然而，孕妇有权拒绝不当解雇，以维护自己的合法权益。
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职违法吗
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
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