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孕妇是否可以要求辞职
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公司能否辞退孕妇期女职工?
公司能辞退孕妇期女职工，但是需要根据女职工的薪资以及工作年限，支付双倍的经济赔偿金，辞退孕期、哺乳期和生产期的女职工是违法了《劳动法》，女职工有权要求用人单位支付经济赔偿金。
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劳动纠纷我在私立高中教书，学生公然顶撞我，我骂她像八婆被学校辞退的话可以申请补偿吗
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷我租的房子有严重的质量问题，而且我才刚入住第一天，我可以要求他退还我全部的房租吗？
[律师回复] 你好！是否签订合同？可以与房东协商解决。
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孕妇辞职信范文是什么？
孕妇因为怀孕原因需要辞职的，首先在辞职信开头因为载明相应的称呼，其次还要在正文部分对自己工作进行总结，以及提出具体的辞职原因，最后进行落款即可。如果孕妇自愿辞职的，其赔偿标准要根据公司而定。
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劳动纠纷如果男的跟女的订婚了，彩礼给了30万，然后领了证，没有办婚礼酒席这些，前后十来天时间，男的不喜欢女的，还没睡过女的，这种情况男方要求离婚，彩礼能拿回来吗？或者是能拿回来多少？
[律师回复] 你好，虽然领证了 但结婚时间短，也没有共同生活，彩礼能拿回来，个人认为至少能拿回80%，法官的自由裁量权有一定空间。
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孕妇辞职可以随时走吗？
孕妇辞职是不可以随时走的，仍然需要按照法定程序来办理离职手续，对于签订了劳动合同的员工应该提前三十天书面通知用人单位，而试用期员工也需要提前三天书面通知用人单位。
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劳动纠纷你好，我想问下，干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你怎么办。
[律师回复] 干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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孕妇休完产假辞职合法吗
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算，而是按照单位上年度月均工资。
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劳动纠纷你好，我这边有次做兼职，他们说帮他们办个网证他们要在网上买东西，给我2000后来我就弄了我也不懂，然后过了一段时间才发现他们用我身份证做了一家公司的法人，我现在不知道该怎么办，自从他们那里兼职出来，就再也没见过，如果出事了我需要负刑事责任吗，我是从一开始都不知道的
[律师回复] 你好，身份证不要随随便便给别人注册公司
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你好，请问下和我签劳动合同的公司派遣我到另外的一家公司工作，在未提前30天的情况下让我自动离职会赔偿半个月工资，我没有同意赔偿，要求公司赔偿我N+1，公司收到消息回复我待岗薪资按百分之60发，我还是没有同意，希望公司按百分之100发，公司领导后面就没有做任何回复，我准备询问公司地址，想明天先去公司地址，防止领导说我旷工，但是领导什么信息都不回了，请问这个时候我应该怎么处理？
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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