怎么认定劳动关系存在

1、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。
2、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
3、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件