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不签订劳动合同可以缴纳社保吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-03 湖北武汉
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    “不签订劳动合同可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
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    8 2022-07-03
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不签订劳动合同可以缴纳社保吗
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缴纳社保等同劳动合同签订吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同,跟用人单位建立劳动关系,单位都需要给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗?
不可以签订劳动合同未缴纳社保的,不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的,应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定,应当依据实际发生的工资总额,包括计时工资等。
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不签订劳动合同可以缴纳社保吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不签订劳动合同可以缴纳社保吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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工作签订劳动合同后多久缴纳社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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取保候审需要缴费么吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于被提起公诉或逮捕后的犯罪嫌疑人、被告人们,若其选择向执法部门申请取保候审,并不必然需要支付任何款项。
然而,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对这些人员实施取保候审时,通常会根据具体情况要求他们提供保证人或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
关于取保候审的担保方式,主要包括保证人和保证金两种形式。
其中,保证人的资格需满足以下几个方面的要求:
首先,保证人应与案件本身无直接关联性;
其次,保证人应有足够的经济实力来承担相应的保证责任;
再次,保证人应享有充分的政治权利,且人身自由未受任何限制;
最后,保证人还需具备稳定的居所及稳定的收入来源。
若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人(被告人)亦可选择以缴纳保证金的方式进行担保。在此过程中,只要犯罪嫌疑人(被告人)在取保候审期间严格遵守相关法律法规,并未出现任何违规行为,那么当取保候审期限届满或者强制措施发生变更时,执法部门将会如数退还其所缴纳的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
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