违约责任是否一定与侵权责任竞合

[律师回复] 解析：
此举实属不当。
凡有下列失范行为者，将面临五日以下拘留或500元人民币以下罚款的行政惩治；
若情节严重，则将被处以五日至十日的拘留，且可同时科处500元人民币以下的罚款：
（1）以恐吓信或其他方式向他人发出生命威胁；
（2）在公共场合公然侮辱他人或编造虚假事实对他人进行恶意诽谤；
（3）捏造事实对他人进行诬告陷害，意图使其遭受刑事追责或受到治安管理处罚；
（4）对证人及其近亲实施威胁、侮辱、殴打或打击报复等行为；
（5）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他有害信息，干扰他人正常生活秩序；
（6）非法进行偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，职务侵占罪的立案标准具体如下所述：
即公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法占有据为己有，涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案并进行刑事追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四点：
第一，其侵犯的法益是公共或私人的财产权；
其次，在客观上，该罪行表现为非法占有所保管的他人财物或者擅自将他人遗失物及埋藏物据为已有，并且数额达到较大标准却依然拒绝归还或缴纳；
再者，本罪的实施人通常为一般大众；
最后，犯罪主观心态上必须是出于故意且以非法占据为明确目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪之司法裁定通常为处以二年以下有期徒刑、拘役，乃至二年以上五年以下有期徒刑。
若行为人在最后阶段能主动返还或归还原物，或在他人明确要求下进行交付并赔偿损失，亦或是在他人提出请求后擅自处置财产，却在事发之后主动承担赔偿责任等情况，均可作为量刑时考虑因素，而非单纯依照刑法规定予以处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若受害者已依法启动诉讼程序，在法院审理阶段，将优先考虑采用调解手段来解决问题；
在此期间，原告方有权选择与被告方私下达成和解协议，或者是撤销对被告的起诉要求。
若是在受害者尚未向法院发起诉讼的情况下，被告主动归还失物给受害者，那么通常情况下不会对此案进行立案处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照各项相关法规的明文规定，侵占罪被归为需告知方得进行处理的刑事范畴。
因此，公安机关未能对其展开调查与立案工作。
这类特殊类型的案件将由人民法院直截了当地受理。
在任何情况之下，公安机关对此均不具备司法管辖权限，无法进行立案。
若已立案，经查证确属侵占罪行之后，应立即撤销此案，并通知当事人向法院提出自诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读，该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为：
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件，侵吞、占有本单位财物，并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言，所谓职务侵占罪，就是指公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财富非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”这一概念，并不仅限于国有单位、集体单位，还涵盖了私营单位等多种类型。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件，通过盗窃、诈骗、侵占等手段，将本单位财物占为己有的行为，以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准，具体要根据案件的相关情节进行判断和确定：
如果犯罪金额达到数额较大的标准，那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
如果犯罪金额达到了数额巨大的标准，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而如果犯罪金额达到了数额特别巨大的标准，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规定，若被害人因被告的犯罪行为而遭受了经济上的实际损失，那么在整个刑事诉讼的流程之中，他们便有权提出附加民事诉讼。
换句话说，当被害人身亡或丧失行为能力时，他们的法定代理人及近亲也同样享有此诉权。
另一方面，若是涉及国家财产或是集体财产的损失，检察机关在发起公诉之时亦有资格提请附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素具体包含以下几个方面：
首先，从客体角度来看，该犯罪侵犯的主要是他人财产的所有权；
其次，从客观层面上看，本罪行主要表现为擅自将原本属于他人且已交给本人代为妥善保管的财物、被遗忘之物或深埋于地下的物品非法据为己有，并且数额达到较大标准，同时拒绝归还给原主人；
第三个方面是从主体层面考虑，本罪的实施者应为普遍的自然人主体，只要年龄超过十六岁且具备刑事责任能力即可成为本罪的实施人；
最后，从主观层面来看，本罪的罪犯在行动上须抱持故意心态，即明确知晓属于他人交付给自己保管的财物、遗忘之物或者深埋之物，但仍然非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在判定是否存在职务侵占行为时，通常会对当事人施加罚款惩治力度。
具体而言，在判定是否构成职务侵占罪的过程中，法院一般会根据犯罪情节轻重，判处被告三年以下有期徒刑或者拘役，并同时处以相应金额的罚款；
而如果涉案金额特别庞大，那么被告将面临三年以上，但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应金额的罚款。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的确如此，"以非法占有为目的"所揭示出的核心意涵在于占有权。
然而，对于非法占有目的的认定，只需行为人在主观层面具有非法占有之意图，而无需苛求其务必具备完全实现所有权的全部权能这一意图。
在上述定义中对此加以明确阐释，有助于区分占据与所有这两个概念之间的差异性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在侵占罪法院正式立案之后，涉案的侵占罪嫌疑人若希望主动退回其所侵占的财务，这无疑是值得肯定的积极态度。
然而，若他们拒绝退还，那么依法应由人民法院依职权作为最后的保障手段，展开对被侵占财物的追缴工作。
关于侵占罪的具体表现在以下三个方面：
首先，第一点要明确的是，该犯罪行为的实施主体必须是侵占行为人本人，即那些接受并同意返还请求的对象，通常情况下，这些人就是侵占行为人本身。
但是，在某些特定的情况下，例如当侵占行为人实际控制了被侵占的财物时，他也可能会成为共同犯罪的参与者。
其次，我们需要理解的是，所谓的“拒不退还、拒不交出”，其实质是指侵占行为人明明具备退还或者交出财物的能力，却故意以侵占财产为目的，不去履行自己的义务。
换句话说，即使其他与侵占行为人有关联的人员表达出拒绝退还或交出的意愿，也并不足以构成侵占罪。
最后，我们需要注意的是，拒不退还的方式可以是明示的，也可以是默示的。
无论是直接向权利人表明不愿意退还或交出，还是表面上承诺退还或交出，但实际上却没有真正执行，甚至根本就没有向请求人表达过这样的意愿，都属于“拒不退还、拒不交出”的范畴。
在这里，我们并不要求“拒不退还”和“拒不交出”必须直接向权利人表达出来，只要侵占行为人的客观行为显示出其具有非法占有他人财物的意图，就足够构成侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，抢劫罪和故意杀人罪在通常情况下应该单独定罪量刑，但有时也可能会发生合并处罚的情况。
两者区别的关键在于行为人在采取暴力手段时所怀有的具体意图或动机。
抢劫罪中的犯罪分子其意图主要在于通过行动压制被害者的反抗，以便能够顺利夺取财物，而故意杀人罪的罪犯则更倾向于直接剥夺他人生命。
若罪犯是出于"抑制被害者反抗"的意图使用枪械击毙受害者，那么此时仅能按照抢劫罪进行定罪，杀人行为只能视为加重惩罚的情节予以考虑。
然而，如果您要讨论的案例中，嫌疑人为达到"灭口"的目的而实施了杀人行为，那么这种行为便可以独立构成一项故意杀人罪行，从而形成抢劫罪与故意杀人罪两宗犯罪事实，因此需要对其进行数罪并罚处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定，若用人单位在行使解除或终止劳动合同时，违反了该法的相关规定，那么被解雇员工如有要求，可以要求恢复原有的工作关系；
而如果劳动者不愿意再回到原有岗位，或者工作关系无法继续保持，那么用人单位应根据该法第八十七条的规定，向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
侵占罪理应通过前往法院提起诉讼得以解决。
这是由于侵占罪属于典型的自诉案件范畴，此类案件需原告自行至法院递交起诉状方能启动诉讼程序。
自诉案件涵盖了三种类型：
第一类即为告知后才能予以处理的案件；
第二类则是被害人持有充分证据能够证实的轻罪案件；
最后一类同理也是被害人拥有足够证据，支持其认为被告侵犯自身人身或财产权力之行为应依照法律规定追究刑事责任，但公检法机构却未对此类犯罪行为进行追究的案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，犯罪者因无法支付罚金而经由法院确认其确系经济状况严重困难时，可酌情给予减免罚金。
罚金作为中国《刑法》所确立的一种附加刑罚手段，属于罚金刑中的一种，主要用于对犯罪嫌疑人实施强制性的财产惩罚。
然而，由于《刑法》并未对此设定确切的罚金数额标准，因此法院在裁决过程中必须根据犯罪行为的具体情况进行判定。
罚金刑既可以独立判处，也可以在其他刑事处罚措施（如有期徒刑、无期徒刑等）之外附加施用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是指行为人为达到非法占有目的，擅自将其代理保管的他人财产、遗忘物或埋藏物据为己有的犯罪行为。
其中，数额较大且不主动归还的情况将被认定为侵占罪。
关于该罪的具体量刑标准如下：
(一)对于侵占金额在人民币2万元至10万元之间的，判定为“数额较大”，已到达立案和起诉的程度，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
(二)对于侵占金额超过10万元的，判定为“数额巨大”，将受到两年以上五年以下有期徒刑的惩罚，同时还会被课以罚金。
(三)符合以下情形之一者，将被视为“其他严重情节”，同样将面临两年以上五年以下有期徒刑的惩罚，并且需要承担罚金责任：
1.侵占残疾人士、老年人、未满十四岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财产；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财产；
3.其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额，根据相关法律法规的规定，该行为已经构成了职务侵占罪，应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。
依照法律规定，职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点，应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定，即按照二倍或五倍的比例执行。
然而，对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况，则被视为“数额较大”；
而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时，便可认定为“数额巨大”。
然而，值得注意的是，根据修订的法律规定，职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。
其次，在职务侵占罪中，“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。
因此，如果行为人实施了职务侵占行为，且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上，那么就应当予以立案侦查和起诉。
同时，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且其所侵占的财产数额也在三万元以上，那么同样应当依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业以及其他社团组织的从业者，借助其所担任职务的便利条件，将所在单位的所有财物非法据为已有，且达到特定门槛数额的行为。
首先，该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权；
其次，从案件现实角度来看，该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便，对本单位的各类财富资源进行侵占，而且金额必须达到了一定的标准；
第三，此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体，即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员；
最后，从主观意识层面分析，罪犯在实施此类违法行为时，必须显示出直接的蓄意犯罪意图，并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。