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加班工资基数究竟怎样确定
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加班费德加班基数按照什么算
加班费用应以劳动者正常工作时间内的薪资为基础计算。用人单位因业务需要延长劳动时长，应支付原基本工资1.5倍的薪酬作为补偿；法定节假日工作，则需支付原基本工资3倍的薪酬作为酬劳。
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劳动纠纷
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加班工资计算基数
加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。
若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。
在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
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劳动纠纷
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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加班费基数怎么算
用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
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劳动纠纷
征信账户数多久消除
[律师回复] 您好，账户数：一般情况下，征信报告中的信用卡账户数、购房贷款账户数以及其他贷款的账户数等，属于历史总数，数量只会增加不会减少，通常不会被系统清除.
未结清 / 未销户账户数：用户当月申请注销信用卡或者贷款账户，银行或者金融机构在用户注销完成后，会将已经注销的信息上报至征信报告。由于不确定银行或者金融机构具体上传信息的日期，因此最迟在次月的 1 号，征信报告会更新最新的信息，即清除账户的时间一般是 1 个月.
发生过逾期的账户数：只要信用卡、贷款曾经发生过逾期，且逾期天数小于等于 90 天，那么从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
发生过 90 天以上逾期的账户数：这种属于严重的逾期记录，具体的消除时间和一般逾期记录消除时间一样，从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
未结清 / 未销户账户数：用户当月申请注销信用卡或者贷款账户，银行或者金融机构在用户注销完成后，会将已经注销的信息上报至征信报告。由于不确定银行或者金融机构具体上传信息的日期，因此最迟在次月的 1 号，征信报告会更新最新的信息，即清除账户的时间一般是 1 个月.
发生过逾期的账户数：只要信用卡、贷款曾经发生过逾期，且逾期天数小于等于 90 天，那么从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
发生过 90 天以上逾期的账户数：这种属于严重的逾期记录，具体的消除时间和一般逾期记录消除时间一样，从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
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加班费基数怎么算
用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
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加班基数3000元那么加班费是多少？
加班基数3000元的，加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间（小时）。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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