律图审稿专业委员会3轮严审

单位应当支付劳动者多少加班费

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-07-04 甘肃甘南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2022-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6620位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位应当支付劳动者多少加班费
一键咨询
  • 天水用户4分钟前提交了咨询
    158****8266用户2分钟前提交了咨询
    168****3635用户2分钟前提交了咨询
    150****7268用户2分钟前提交了咨询
    162****1105用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    154****7705用户3分钟前提交了咨询
    133****3118用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    155****1513用户1分钟前提交了咨询
    163****2116用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    157****7157用户4分钟前提交了咨询
  • 酒泉用户2分钟前提交了咨询
    167****3626用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    163****6774用户2分钟前提交了咨询
    140****2535用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    177****7582用户2分钟前提交了咨询
    176****7143用户4分钟前提交了咨询
    138****7653用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    131****2767用户4分钟前提交了咨询
    175****2681用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    153****8262用户4分钟前提交了咨询
    177****4763用户4分钟前提交了咨询
    145****4264用户2分钟前提交了咨询
    160****7526用户4分钟前提交了咨询
    153****1075用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    150****2101用户4分钟前提交了咨询
    156****5674用户2分钟前提交了咨询
    160****8065用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    164****4108用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    140****2028用户4分钟前提交了咨询
    138****6607用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    156****8724用户1分钟前提交了咨询
    141****3137用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    158****5313用户1分钟前提交了咨询
    151****7860用户4分钟前提交了咨询
    162****8455用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    168****0845用户4分钟前提交了咨询
    148****3636用户2分钟前提交了咨询
    177****6776用户4分钟前提交了咨询
    146****6745用户2分钟前提交了咨询
    162****7052用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    167****8677用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    153****1228用户4分钟前提交了咨询
    165****5661用户4分钟前提交了咨询
    148****4357用户2分钟前提交了咨询
    172****7685用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    156****3163用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    155****5727用户4分钟前提交了咨询
    137****8653用户1分钟前提交了咨询
    165****3544用户3分钟前提交了咨询
    145****0276用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    141****5510用户2分钟前提交了咨询
    165****5865用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****8868用户1分钟前已获取解答
无锡178****3817用户2分钟前已获取解答
南京178****7695用户4分钟前已获取解答
劳动者值班支付加班工资吗?
劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断。主要还是因为加班和值班的内容是不一样的,加班的话是劳动时间的延长,其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作,或者是与本职工作有关的一些行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪和强奸罪加重处罚吗
[律师回复] 解析:
应明确将绑架罪与强奸罪合并处罚。具体而言,1、被告人的行为意图包含两个犯罪目标,其一是勒取不当财物,其二则是对女性施行奸淫。这两种犯罪目的的行为各具独特的犯罪构成,触犯了不同的法律条款,且两者之间无法互相吸收。因此,在绑架过程中对女性受害者实施的奸淫行为,不应该仅以一项罪行来定罪量刑,而是应当明确认定为绑架罪和强奸罪,并予以数罪并罚。
2、从绑架罪和强奸罪的犯罪构成来看,前者主要侵犯的是公民的人身权利和财产权益的双重客体;后者则主要侵犯的是女性的性自主权,即性的不可侵犯的自由权利。从客观方面来看,绑架罪通常表现为以绑架他人为人质,通过强制手段勒索财物,以换取人质安全释放的行为;而强奸罪则表现为采用暴力、威胁或其他手段,违背女性意愿,强行与其发生性关系的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5952位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况下应当支付加班费
1、安排劳动者延长工作时间的。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。3、法定休假日安排劳动者工作的。以上三种情况分别支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%,200%,300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析:
在获得取保候审资格的期间内,当事人依然享有劳动权和工作机会,但是在此前提条件下,他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规,尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外,如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动,他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定,包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县,以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时,应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6273位律师在线
立即咨询
盗窃罪当场抓获怎么处理
[律师回复] 解析:
在日常生活中,若不幸因偷盗行为而被警方逮捕,通常会面临着如下的惩罚:
首先,根据相关法律法规,此类违法者将被处以五天至十天不等的拘留,同时还可能被处以五百元以下的罚款;
其次,如果情节较为严重,那么他们将会被处以十天至十五天的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
然而,如果偷盗的对象是公共或私人财物,且数额较大,已经达到了盗窃罪的标准,那么这些违法者将会面临更为严厉的惩罚。
具体来说,他们将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要承担罚金;
最后,如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪可以当网约车司机吗
[律师回复] 解析:
身负盗窃罪前科者,仍可尝试开展网络预约出租车服务,但务必同时满足其他特定条件,例如无任何吸食毒品记录及醉酒驾车案例。相较于暴力犯罪以及交通肇事抑或危险驾驶此类严重违法行为,盗窃犯罪显然属于轻微刑事案件范畴,故而具备从事网络预约出租车驾驶员职业的基本资格。关于如何申请网络预约出租车驾驶证,以下为详细步骤:
首先,进行在线审核提交。您需登陆相关官方网站,完成在线注册与登录操作,并根据系统提示填写个人信息,随后提交至审核部门进行审查;
其次,提交申办材料。待网上报名审核通过之后,请携带相关申办材料,按照预约的时间和地点,前往现场交验纸质版材料,采集指纹与拍摄照片,并办理约考等相关手续;
第三,约考地点查询。具体的约考地点,您可登陆该网站进行查询;
最后,自愿参加培训。
根据《行政许可证》的相关规定以及市政府的指导意见,驾驶员从业资格考试是否需要接受培训,完全取决于申请人的个人意愿。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
第十五条服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门依驾驶员或者网约车平台公司申请,按第十四条规定的条件核查并按规定考核后,为符合条件且考核合格的驾驶员,发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者延长加班工资怎么支付?
劳动者延长加班工资应当是以货币的形式足额的发放给劳动者本人。实际上按照我们国家法律规定的规定,如果是在平日内安排劳动者延长工作时间的话,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪对方不付钱怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉嫌合同诈骗的行为人若未能履行还款义务时,那么深受其害的被害人便可依法向法院提出民事诉讼,寻求法律援助以维护自身合法权益。在案件审理过程中,如若法院作出了具备法律效力的民事判决,同时关于被告偿还债权人资金的请求也获得承认,这时,被害人便有权依据该民事判决书,向法院递交强制执行申请书,申请对被告人强制执行还款义务。依照我国刑事法律条文的相关规定,一旦行为人实施了合同诈骗行为且数额达到法定标准,那么将面临相应程度的刑事处罚。具体而言,如果骗取金额较小(较大),那么被告人将被判处三年以下有期徒刑、拘役,亦或是单处罚金;若骗取金额颇大(巨大),或者存在其他严重情节,那么被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当骗取金额极为庞大(特别巨大),或者存在其他特别严重情节时,被告人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑罚责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
6480 位律师在线,高效解决问题
试用期加班应当如何支付工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期加班应当如何支付工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应