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解除劳动关系的事由包括哪些

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-07-04 江苏扬州
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    1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2.严重违反用人单位的规章制度的;
    3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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    7 2022-07-04
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解除劳动关系的事由包括哪些
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解除劳动关系的事由包括哪些
1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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劳动关系解除条件包括哪些?
1、因劳动者过错用人单位可以立即解除合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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解除收养关系条件包括什么
法律规定,收养关系在以下情形下可以解除:①收养人与送养人协议解除收养关系,养子女年满10周岁以上的,征得本人同意后协议解除。②收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。③养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的。
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解除收养关系的原因包括什么
协议解除收养的条件是:1、须当事人同意。2、当事人须对财产生活问题已有适当处理,别无争议。协议解除收养可按公证或登记程序办理。公证机关办理解除收养的程序,亦可以分为申请、审查、办证三个环节。当事人达成解除收养的决议后,须到户口所在地的公证机关提出解除收养的申请,并说明要求解除收养的理由。
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解除同居关系的方式包括什么
1、协议解除。一般由当事人协商解除同居关系,但如果同居期间有共同财产,或者生育有子女,同居期间产生了共同债务的,则需要同时做出处理。2、诉讼解除。这通常是针对事实婚姻下的同居关系。除此之外,对于有配偶者解除同居关系,也可以通过诉讼方式。
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