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公司不按合同发底薪，故意扣除法定节假日底薪?
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节假日加班工资要扣除底薪吗？
员工在节假日期间加班，计算加班工资不需要扣除底薪，按照员工工资的三倍支付就可以，员工在休息日进行加班，加班之后单位又不安排补休的，要给双倍的工资作为加班费，在工作日加班给1.5倍工资就行。
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劳动纠纷
2024年9月19日08:40本人驾驶电动车在新友南路有北向南行驶，一辆轿车停在非机动车道，我前方一电动车在轿车前突然拐弯，我躲让不及急刹车导致车辆滑倒，导致我左脸划了一个3.5公分口子，我报警后轿车驶离原有位置，
[律师回复] 你好，如果没有证据的话对你很不利
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节假日加班工资算底薪吗？
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的，那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的，当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为，当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量，所以说可以获得合理的报酬。
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劳动纠纷
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春节加班工资按底薪算吗？
春节加班工资是按照底薪计算的，在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资；其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资，或者安排调休。
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劳动纠纷高速公路不小心逆行报警后在电话里听从交警指挥在车流量少的情况下掉头回归到正常路段，这样的会被扣12分吗
[律师回复] 您好，具体看交通部门是如何处罚的
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放，即三倍工资。根据国家劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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节假日加班工资怎么算底薪加提成？
节假日加班工资按照：法定节假日三倍、周末两倍、工作日1、5倍的标准来发放 而对于提成等情况是根据实际的销售情况而定的，两者并没有直接的关系，只要在节假日加班的就可以领取加班工资。
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劳动纠纷有合同，因为身体原因干不了，经协商到下周一离职，可我这个星期还有一天的假期没休，前几天刚过完节日，先让年龄大的休了
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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