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劳动争议仲裁前置的情形是什么
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劳动争议是仲裁前置吗？
首先，法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。
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劳动纠纷
你好，我跟前任生了孩子没领证，孩子在女方这边，跟现任领证了生了一个孩子，现任没结过婚也知道我没结婚生过孩子，跟我结了婚，但是经常家暴，现在要跟他离婚争夺孩子抚养权，他说我没权利
[律师回复] 您好，可聘请专业律师，为您维权
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房屋租赁合同有一条“除本合同第十条约定情形外，租赁期内甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应至少提前30日书面通知对方进行协商，协商一致的，按月租金的100%向对方支付违约金。甲方应退还乙方已交纳且未发生的租金及费用。 ” 关于退租，协商一致，支付违约金，那如果对方不愿意协商，是不是我就不能退租了。
[律师回复] 你好，我这边给您打过去
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无合同劳动争议仲裁前置
根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，以下劳动争议案件应当先行仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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哪些劳动争议无须仲裁前置
1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。
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劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端？
1、劳动仲裁的裁决书效力不足，不利于仲裁机构主动性的发挥，2、仲裁与诉讼并用，增加了维权成本，3、仲裁前置剥夺了部分人寻求司法救济的权利，4、鉴于仲裁前置程序所具有的缺陷，完善劳动争议解决机制就显得尤为重要。
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劳动纠纷你好我想问一下就是事故当天不知道自己剐蹭到东西第三回去痕迹对比发现是自己剐蹭的，然后双方无法达成协议后主动报警还算肇事逃逸嘛
[律师回复] 您好，请问有报警处理吗
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快速解决“交通事故”问题
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动争议仲裁前置规定有哪些
法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。
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劳动纠纷
我前几年在别人手里买的安置房，现在政府才开始办理房产证，我现在想直接把房子直接办到我的名下可以吗？98个平方一共要多少钱？
[律师回复] 可以的，但是需要满足一定的条件。
首先，你需要确保你的安置房是符合办理房产证的条件的。其次，你需要与卖家协商一致，并办理相关的手续。最后，你需要缴纳相关的费用，包括契税、印花税、工本费等。
具体的费用标准可能因地区而异，你可以咨询当地的房产管理部门或者税务部门，了解具体的费用标准和办理流程。
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具体的费用标准可能因地区而异，你可以咨询当地的房产管理部门或者税务部门，了解具体的费用标准和办理流程。
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