误工期护理期营养期评定标准

[律师回复] 护工在工作时受伤，责任归属可能涉及雇佣方或医疗机构等，具体需根据双方签订的合同及实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 的确存在保险公司不愿意负责误工费用的情形，然而您可以采取以下方法进行妥善处理：
首先，详细解读相关法律法规，让自己对人身损害赔偿所涵盖的项目以及每项对应的具体数额有所明确。
然后，针对特定情况，例如营养费用与误工费用，您需准备好相关的证据或证明材料。若对方提出的要求过高，您可考虑通过调解或者诉讼的途径解决问题。
此外，倘若您已经购买了商业性的第三者保险，那么您有权申请将保险公司列为被告，并请求其承担相应的赔偿责任。
最后，依据法院的最终裁决结果，保险公司应在其保险范围内履行赔偿义务。

[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下，您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度：
根据该法令第三十条，任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工，均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者，他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗，若情况紧急时，亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇，主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单，由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工，其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。
此外，经医疗机构开具证明，并经过工伤保险机构批准后，患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。
至于基金支付的具体标准，则需由统筹地区的政府有关部门决定。
最后，若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时，这类情况不属于工伤范畴，不享有工伤医疗待遇，而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。

[律师回复] 是主犯还是从犯？如果是主犯，这个金额是比较严重的。

[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 刑事辩护律师收费标准不固定，受多种因素影响，如案件复杂程度、律师经验与知名度、所在地区经济发展水平等。一般简单刑事案件收费可能数万，复杂、重大案件收费更高，甚至达数十万元。

[律师回复] 车祸评残四级赔偿标准通常涵盖医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等方面。医疗费按实际支出计算；护理费由护理人员收入与护理期限确定；误工费依受害人误工时间和收入状况计算；残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上的，每增一岁减一年，七十五周岁以上的按五年计算。

[律师回复] 离婚财产评估费，一般由提出评估申请方预缴。法院依案件具体情况确定承担方，双方协商一致的也可按协商结果分担。通常，评估费数额根据评估财产价值与评估机构收费标准确定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，被骗了多少钱呢？？？

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，建议先了解相关政策规定

[律师回复] 若遭家暴，应立刻报警，警方出警记录与笔录乃是关键证据。
同时寻求社区组织及妇联援助，获其调解协助。如有伤情，需及时救治并保存好诊断书为证。亦可向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者靠近、干扰、恐吓你。

[律师回复] 刑事辩护费不固定，受多个因素影响，如案件繁琐度、律师资历与名望及所在地经济状况。简易刑事案件可能需支付数万元，而冗杂或大案则可能高达百万甚至更多。资深、有名气的律师费用通常偏高。不过你还有法律援助选项，若条件相符，可享受免费的刑事辩护服务。

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 在医院住院期间就可以主张误工费