我是退付休工人，因单位需要用，人在上班途中被车撞了，对方全责，现鉴定出十级伤残，辽这样对方能赔多少人

[律师回复] 解析：
1、若前车驾驶人在正常行驶过程中打开车门，导致后方车辆来不及刹车撞到前车车门，那么事故责任应完全归咎于前车驾驶人，后车无需承担任何责任。
2、然而，若后车驾驶人在错误的车道上行驶（例如机动车在非机动车道行驶），或者尽管前车驾驶人打开了车门，但后车驾驶人因操作失误而撞上了前车，那么事故责任将依据现场实际情况，由交通警察进行判定。
3、若前车驾驶人打开车门并非引发事故的直接原因，而是因为后车驾驶人疏忽大意撞上去的，并且前车处于违法停车状态，那么从原则上来讲，后车驾驶人应当承担事故的主要责任，前车驾驶人仅需承担次要责任；反之，若前车驾驶人在停车位内合法停车，那么事故责任应完全由后车驾驶人承担。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚财产分配问题上，倘若女方存在身体伤残状况，那么这一问题便需进行深入探讨或诉诸法律程序以寻求妥善解决方案。无论夫妻双方中的哪一位处于残疾状态，在决定离婚之时，他们必须就两人的共有财产达成一致的处理意见；倘若无法达成协议，则应提交至相关司法机构由其按照财产实际情况并兼顾子女抚养权、女方实质利益以及没有明显过失一方的权益等因素进行公正裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在缺乏劳资双方平等协议的情况下，雇主强行要求劳动者加班的行为无疑是违法的。为了确保劳动者的权益得到保护，雇主若决定让员工加班，必须先与人社工会以及劳动者展开充分的沟通并达成一致意见，而每天的加班时长通常不能超过一个小时。倘若雇主违反这一规定，强迫劳动者延长工作时间，那就会被当地劳动行政部门通告批评，甚至可能被要求整顿并予以罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
按照正常情况，尽管您与用人单位已经签订了合约，但您并不是必须要遵循这个规定。事实上，由于存在一个试用期，在这段期间内，您有权选择无任何理由终止这份工作。
然而，假如您未能前往工作岗位并且也未曾申请过假期，那么该公司将会被视为您单方面宣布结束与他们之间的雇佣关系。在此前提下，考虑到用人单位已经同您签署了关于此类事项的相关合同，因此，为了避免不必要的纷争，建议您最好能够提前至少三天告知该用人单位有关的决定。当然，若因未提前通知而给对方带来的损失，您有可能需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于同一被保险人涉及到两辆车辆互相碰撞的赔偿事宜的相关处理方式如下：由于被保险人无法为自身的赔偿责任主体，因此按照现行的法律法规，保险公司并无义务进行相应的赔偿。按照相关条例所述，保险公司应承担的赔偿责任仅限于被保险机动车在道路交通事故中所引发的本车驾驶员、被保险人之外的其他受害者，对于他们可能遭受的人身伤害和财产损失等方面作出相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。
此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
若您在遭受侵害之时便及时寻求医疗救治并留存了相应的病历记录，则可进行伤情鉴定。伤势恢复良好仅仅代表对您之前伤势情况的确认，并无任何影响于鉴定的进行。
然而，倘若您当时未曾保留相关就诊就医的记录，且如今的伤势已得到完全康复，那么进行伤情鉴定将会面临诸多困难。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条
为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 我想问题一下，当时交警是怎么认定的

[律师回复] 你好，需要的，单位现在什么态度

[律师回复] 交通事故中，伤者被评定为8级伤残，且双方责任对半，关于未成年人抚养费的问题，应考虑伤残等级与抚养能力、抚养费的计算、责任比例、抚养费的支付方式等因素。具体赔偿金额和支付方式应由双方协商确定，或由法院依法判决。

[律师回复] 你好，有三个十级的话，在在伤残补助金和精神抚慰金这两个项目就有十万左右

[律师回复] 你好 可以主张经济补偿金

[律师回复] 如果被车撞了造成轻微伤，且对方全责，您可以按照以下方式进行赔偿：

一、人身损害赔偿

医疗费用：包括救护车费用、住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等实际发生的医疗费用。赔偿数额应按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：如果您有固定收入，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算；如果没有固定收入，可以参照当地相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：指因就医或转院治疗实际发生的交通费用，以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。

二、财产损害赔偿

车辆维修费：如果您的车辆受到损坏，需要修复的费用应由对方承担。
货物损失：如果车辆上载有货物并因此事故造成损失，对方也应赔偿相应的损失。

三、赔偿流程

向交警大队和保险公司报案。
明确对方全责。
保险公司定损。
修车、治疗。
开具事故证明。
向保险公司递交索赔单证、医疗单据等。
到保险公司领赔款。

请注意，以上赔偿标准和流程可能因地区、具体情况和相关法律法规的变化而有所不同。建议您在处理此类事故时，及时咨询当地的法律专业人士或相关机构，以确保您的权益得到保障。

[律师回复] 你好，摔伤是什么原因，是场地有障碍物吗？

[律师回复] 赔钱狗拿走，车损严重就报交警

[律师回复] 您好，具体需要进行沟通

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 你好 这个要看具体情况