律图审稿专业委员会3轮严审

什么情形下不得解除劳动合同

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-12 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十二条的规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    4.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    5.法律、行政法规规定的其它情形。
    全文
    9 2022-07-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情形下不得解除劳动合同
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****7160用户4分钟前提交了咨询
    161****1225用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****1737用户3分钟前提交了咨询
    153****7242用户1分钟前提交了咨询
    167****6774用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****1204用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****6173用户3分钟前提交了咨询
    178****3634用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****4611用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****6035用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****5628用户2分钟前提交了咨询
    135****6380用户3分钟前提交了咨询
    165****2177用户1分钟前提交了咨询
    174****2314用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8372用户2分钟前提交了咨询
    144****7877用户4分钟前提交了咨询
    145****2508用户1分钟前提交了咨询
    147****4332用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****5373用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****7155用户4分钟前提交了咨询
    158****3744用户4分钟前提交了咨询
    158****0452用户2分钟前提交了咨询
    136****2724用户1分钟前提交了咨询
    175****1185用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****0437用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****6183用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****5240用户2分钟前提交了咨询
    130****6771用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****4852用户3分钟前提交了咨询
    175****4015用户1分钟前提交了咨询
    168****0301用户2分钟前提交了咨询
    147****6303用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****0781用户1分钟前提交了咨询
    153****1762用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****4823用户4分钟前提交了咨询
    166****5657用户3分钟前提交了咨询
    176****8422用户3分钟前提交了咨询
    153****3636用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****6400用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****3864用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7764用户4分钟前提交了咨询
    151****8875用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****7377用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5172用户2分钟前提交了咨询
    165****3527用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****7111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****6044用户4分钟前提交了咨询
    130****3883用户2分钟前提交了咨询
    164****4401用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****0644用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****8239用户4分钟前已获取解答
徐州134****8617用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5889用户1分钟前已获取解答
哪些情形下不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情形下能解除收养关系
什么情形下能解除收养关系?1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
10w+浏览
婚姻家庭
犯盗窃罪请律师大约得多少钱
[律师回复] 解析:
为涉嫌刑事案件之被告人提供法律咨询服务(限于代理其申诉及诉讼程序之前):
1.若所涉事项不牵扯任何财产关系,则按次计费,费用区间在每项50至150元之间;
2.如所涉事项涉及财产权益,则按件计费,费用区间在每件100至400元之间。对于较为复杂的法律事务咨询,可与当事人进行协商后确定最终收费金额,但最高不得超过2000元。
关于盗窃罪这一类普通刑事案件,我方的律师费收取标准通常为每个阶段一万元人民币。由于一个刑事案件往往需要经历公安机关、检察院以及法院三个环节,因此,一般而言,盗窃罪从侦查阶段直至一审判决结束所需支付的律师费大约在三万元人民币左右。
然而,具体到每一起案件,我们将依据案件的具体情况、被告人亲属的经济状况等因素,对收费标准进行适当调整。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6697位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
市场经济体制整体的改型给我国的用工关系是带来了一些新的机遇和挑战的,而规范市场劳动关系这是摆在我国政府部门面前的一道亟待解决的问题,首先抛开现在的书面劳动合同的落实效率非常的低,并且签了合同后甚至都有用人单位违法解除的。其实在我国,女性职工在怀孕期和哺乳期以及因公负伤的这些情形下都是不能解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些情况下不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。5 女职工在孕期、产期、哺乳期的。6.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑法规定洗钱罪有几种形式
[律师回复] 解析:
1、通过个人账户转账以及现金转移等方式来掩饰和隐藏涉及黑社会性质组织的非法财产。在这种情况下,实施犯罪行为的主体建立起了一家有限责任公司,并通过该公司的正常运营活动来掩盖其非法所得的真实来源。
2、采用现金清洗的手法来掩盖犯罪事实。
具体来说,这些行为人会通过制造虚假的交易记录,从而达到洗钱的目的。
3、借助于购买房地产以及装修房屋等合法活动来掩饰和隐藏犯罪所得。在此过程中,他们会将从上游犯罪活动中所获得的资金,通过转移到个人账户的方式,然后再用于购买房地产或者进行房屋装修等看似合法的活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
洗钱罪的犯罪形态是什么
[律师回复] 解析:
为逃避、掩盖其从事毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪时所获得的财产及其衍生的收益的真实来源及性质,实施了如提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券等方式进行转移,或是采用转账或其他支付结算渠道来清洗这些非法所得,均可构成洗钱罪之规定。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5456 位律师在线,高效解决问题
不得解除劳动合同情形是什么?
不得解除劳动合同情形是从事接触职业病危害工作的人员没有进行离岗前健康检查,或者说是在一次职业病的诊断期间内的。如果是患病或者是因公受伤,在规定医疗期间内也不能够解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应