律图审稿专业委员会3轮严审

我现在是孕期,如果合同尚未到期,属于劳务派遣员工,被派遣到的单位要强制执行合同到期,签成劳务外包人员,这样合法吗

3.8w浏览 匿名 2022-07-13 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6695位律师在线平均3分钟响应99%好评
属于劳务派遣员工,被派遣到的单位要强制执行合同到期?
一键咨询
  • 安顺用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    171****5771用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    160****1352用户3分钟前提交了咨询
    175****4080用户4分钟前提交了咨询
    155****5217用户2分钟前提交了咨询
    167****7222用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    171****1437用户3分钟前提交了咨询
    130****7307用户3分钟前提交了咨询
  • 安顺用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    155****1010用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    155****5418用户3分钟前提交了咨询
    154****1181用户4分钟前提交了咨询
    160****5882用户3分钟前提交了咨询
    177****3864用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    168****7314用户1分钟前提交了咨询
    144****8843用户3分钟前提交了咨询
    156****6542用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    168****5611用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    171****5017用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    157****0260用户3分钟前提交了咨询
    135****4008用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    150****8735用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    148****3730用户1分钟前提交了咨询
    140****2073用户4分钟前提交了咨询
    146****4088用户2分钟前提交了咨询
    146****0515用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    156****5438用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    158****5185用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    145****7481用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    163****0316用户2分钟前提交了咨询
    152****7121用户4分钟前提交了咨询
    173****5864用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    163****2341用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    166****0626用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    166****0783用户1分钟前提交了咨询
    155****6351用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    152****5212用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    133****6036用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    153****2113用户3分钟前提交了咨询
    171****1261用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    141****8561用户3分钟前提交了咨询
    163****0685用户4分钟前提交了咨询
    144****3174用户2分钟前提交了咨询
    168****3261用户1分钟前提交了咨询
    143****7601用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    164****7728用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    130****2272用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    137****7768用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    151****3617用户1分钟前提交了咨询
    161****7708用户2分钟前提交了咨询
    130****5670用户3分钟前提交了咨询
    153****1181用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****7267用户4分钟前已获取解答
南京156****7060用户3分钟前已获取解答
宿迁178****1139用户3分钟前已获取解答
劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用工单位可否自设劳务派遣单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用工单位可否自设劳务派遣单位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6958 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
电信诈骗属于洗钱罪的上游犯罪吗
[律师回复] 解析:
在洗钱罪的法律体系中,所谓“上游犯罪”一般泛指为洗钱活动提供肮脏资金来源的非法犯罪行为。这类犯罪涵盖了众多领域,如毒品犯罪、具有黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、严重扰乱金融管理秩序的犯罪以及金融诈骗犯罪等。
根据现行法律规定,任何涉及洗钱活动的人员都将被视为洗钱罪的罪犯,无论他们是否直接参与了上游犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
侵占罪多少钱能立案执行判刑
[律师回复] 解析:
侵占罪的案件受理以及刑事处罚的法律标准因被侵占财物价值大小而异。对于普通侵占罪,也就是我们通常所说的非职业性侵占,在这种情况下,案件的受理标准金额设定为10,000元人民币。若被侵占财物的价值达到了这个数字,那么这就构成了数额较大的犯罪行为,可以依法追究其刑事责任。
然而,对于职务侵占罪而言,其案件的受理标准金额则在5,000元至10,000元人民币之间浮动,具体的数值应当按照累计的总金额来进行计算。
至于职务侵占罪的刑事处罚标准,相较于前者要更加严格。当被侵占财物的价值在5,000元至20,000元人民币之间时,这便构成了“数额较大”的犯罪行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;而当被侵占财物的价值超过十万元人民币时,这便构成了“数额巨大”的犯罪行为,将面临五年以上有期徒刑,并且还可能会被同时判处没收个人财产。
值得一提的是,的司法解释对职务侵占罪的刑事处罚标准做出了相应的调整,其中“数额较大”的起点标准已经提高到六万元人民币以上,而“数额巨大”的起点标准更是高达一百万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应