人家烧麦草把我家的七年花椒树烧死了七棵，旁边的也活不了，还不陪偿

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] “以给付”是不是指在公证时贷款已放款？如果没有是不是是不符第三十七条，请指点

[律师回复] 您好，有签订劳动合同吗

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，看你们之间是否约定利息，如果没有约定利息，可就视情况而定了，但是应该不至于有三万二的利息这么高

[律师回复] 具体的赔偿金需要看过材料后才能核算。

[律师回复] 解析：
对于多次实施盗窃行为而累计涉案金额达20,000余元的情况，根据我国相关法律规定，应判定为“数额较大”范畴，从而需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时可能被判处附加罚金。盗窃罪，则特指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段窃取公众或私人财物价值达到一定数量级别的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
房屋所有权在70年后应按照特定时期内的土地价格水平向政府缴纳相应的土地出让金以实现自动续期，同时需重新提出土地使用权申请。对于居住用地上所涉及到的土地使用年限通常设定为70年，当此期限届满时，一般情况下，土地使用权可由国家予以自动续期。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权限期间届满的，自动续期。
非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；
没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
对于年龄已达70周岁的老年人实施了嫖娼行为的，依据相关法律法规，将面临五千元以下的罚款惩罚；若情节较轻，则可处以五百元以下的罚款处理。
如若他们在公众场合从事拉客招嫖活动，同样应受到五百元以下的罚款惩戒。
根据现行法律规定，嫖娼者受到的处罚包括十日以上十五日以下的拘留，同时还可能被处以五千元以下的罚款；而如果情节相对轻微，则可能只被处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
然而，对于年满七十周岁的人，依法可不予执行行政拘留处罚，但罚款处罚仍然有效。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在涉及到民事侵权案件时，要求加害人承担相应的法律责任，包括对受害者因树木遭受损失所产生的价值进行全面的经济赔偿，同时也需承担起受害者在种植树木过程中产生的各项费用。倘若经济赔偿额达到一定规模，受害者有权向当地公安机关报案，涉案人员有可能会因为故意毁坏财物罪而面临司法诉讼及相应的刑事判决。
然而，若加害者并非出于非法占有的目的，而是蓄意破坏他人的树木共计200株（经鉴定，其价值超过5000元人民币；若未达到此标准，则将依据治安管理条例进行处罚），那么他的行为便构成了故意损毁财物罪，依法应受到刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
三代以内旁系血亲这一概念特指那些在血缘关系方面与自己有着三代以内密切联系的亲属。这类亲属通常是由于其共同起源于祖父母或外祖父母（相较于自身而言）而产生的旁系血亲。也就是说，无论是同辈还是长辈，只要他们和您来自于同一祖先的祖父母或外祖父母的旁系血亲，都可以被视为三代以内的旁系血亲。
其中，同辈之间的例子包括兄弟姐妹、堂兄妹以及表兄妹等；而长辈与晚辈之间则包括伯父、叔叔、姑母与侄子，舅舅、阿姨与外甥子女等。
然而，如果超出了这个范围，那么这些亲属将不再被归类为三代以内的旁系血亲。
法律依据：
《民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
若您的超速行为达到了百分之四十三左右，按照相关法规，若超速程度不足百分之五十，将会被扣除六分，并处以二百元罚款。依照现行法律规定，驾驶中型及以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶速度超过规定时速的百分之二十以上，或在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶速度超过规定时速的百分之五十以上，以及驾驶其他类型机动车辆行驶速度超过规定时速的百分之五十以上者，将面临一次性扣除十二分的处罚；而对于驾驶中型及以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶速度超过规定时速但未达百分之二十的情况，以及驾驶中型及以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶，或者驾驶其他类型机动车辆行驶速度超过规定时速的百分之二十以上但未达百分之五十的情况，则会被一次性扣除六分；
最后，对于驾驶中型及以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶，或者驾驶其他类型机动车辆行驶速度超过规定时速但未达百分之二十的情况，将面临一次性扣除三分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条
机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：
(一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告
(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款过限定时速70%的，处500元罚款
(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款过限定时速70%的，处1000元罚款
(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款过限定时速70%的，处1500元罚款
(五)在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款过限定时速50%以上不到70%的，处1500元罚款过限定时速70%以上的，处2000元罚款。第八十七条旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的，处200元罚款过限定时速50%的，处500元罚款，每多超5公里，加处200元罚款，但最高不得超过2000元。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，如果造成了多达七根肋骨骨折的后果，通常情况下，可以被评为十级伤残。首当其冲的关键是，交通事故作为一种对人身权益构成侵害的行为，其伤残等级鉴定应参照由中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部以及司法部联合颁布的《人体损伤致残程度分级》这一权威性文件进行评估和判定。
根据该评定标准的明确规定，只要肋骨骨折达到六根及以上的严重程度，便可被评定为十级伤残。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法规条文，倘若员工在工作期间遭遇工伤事故并评定为第七等级伤残，用人单位可以依法与之解除劳动合同，然而在此过程中必须向该名员工支付相应的经济补偿金。
同时，若职工因为工伤导致身体残疾而被评定为七级至十级，当他们与用人单位之间的劳动合同届满时，或者是在他们自己主动提出与用人单位解除劳动合同时，用人单位需要支付给其一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体发放额度及标准，将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行统一规定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
劳动者依据相关试用规定为雇主服务满七日，但雇主却未给予其就业薪酬，这无疑是一种违反法律的违法行为。
一旦雇主与工作人员之间形成了合法的聘用关系，那么无论何时何地，雇主都有责任支付应得的劳动酬金。
包括在试用期之内，这也是毋庸置疑的。
除非，试用期间出现严重工作日程干扰或无法达到所需的任职条件等特殊情况下不得不辞退该员工，否则在试用期内的工资待遇亦需按照合同约定支付，不能有所疏忽。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，对于离职或解雇事宜，均应提前预告并预留缓冲期。
用人单位若因劳动者试用期间不符合岗位录用标准为由，终止双方劳动关系，亦需同样履行此规定，预先给予三日宽限期。
与此同时，劳动者在试用期内，如欲提起辞职，亦可依照相应法规，提前三个工作日向用人单位发出通知，进而解除劳动合同。
因此，不论是劳动者或是用人单位，在处理离职或解雇事务时，皆须严格遵循上述法律法规之规定，提前预告并预留必要时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
对于信用卡诈骗罪的涉案金额规定如下：
首先，若是犯罪行为人实施了以信用卡作为诈骗工具，并且所实际骗取到的资金或财物的价值介于五千元至五万元之间，那么相关部门应将其视为情节比较轻微的状况，予以酌情适度惩罚；其次，倘若信用卡诈骗的数额达到或超过了五万元但又未超出五十万元这个范畴，则需要被判定为严重的那一类犯罪情形；最后，若犯罪人最终盗用或者占有他人信用卡内高达五十万元以上的数额，应当被认定为是性质极其恶劣而数额极端庞大的诈骗行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
刑法第一百九十六条第一款第三项所称“冒用他人信用卡”，包括以下情形：
（一）拾得他人信用卡并使用的；
（二）骗取他人信用卡并使用的；
（三）窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的；
（四）其他冒用他人信用卡的情形。

[律师回复] 解析：
根据国家现行法律法规，对于新鲜食品的退货事宜做出明文规定如下：
若买卖双方在此前并未对退货和调换货物相关条款事项进行明确商定，除存在产品质量问题外，其余情况下消费者将无法行使退货权利。
消费者权益保护法中仅对产品质量问题予以特别规定，即在七个自然日之内，消费者享有退货的合法权益；
同时，依据该项法律规定，网络购物产品的消费者有权在七个自然日内无条件申请退货。
另外，如经营者所提供的新鲜食品或服务未能达到相应的质量标准，消费者可依据国家相关法律以及买卖双方事先达成的协议要求退货。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。