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试用期七天不给工资违反哪条劳动法

4.6w浏览 匿名 2024-04-28 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    解析:
    劳动者依据相关试用规定为雇主服务满七日,但雇主却未给予其就业薪酬,这无疑是一种违反法律的违法行为。
    一旦雇主与工作人员之间形成了合法的聘用关系,那么无论何时何地,雇主都有责任支付应得的劳动酬金。
    包括在试用期之内,这也是毋庸置疑的。
    除非,试用期间出现严重工作日程干扰或无法达到所需的任职条件等特殊情况下不得不辞退该员工,否则在试用期内的工资待遇亦需按照合同约定支付,不能有所疏忽。
    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    全文
    5 04-28
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试用期七天不给工资违反哪条劳动法
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工作试用期七天不给工资合理吗
工作试用期七天不给工资是不合理的。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
慈溪处理违章工作时间有规定吗
[律师回复] 解析:
1.当驾乘人员违反交通法规,且行车过程被现场执勤的交通警察发现时,交通警察将依法开具违例通知书。
对于这类罚单,当事人须在收到通知书之日起15个工作日内前往指定银行缴纳相应款项,逾期未缴则每日需支付罚金千分之三作为迟延履行之滞纳金,然而滞纳金额不得超过罚金额度。
2.当交通事故发生后,根据现场状况以及相关证据,交通警察将判断各方应承担的责任。
对于判定负有违规行为的一方,将依法开具罚单。
同样地,这张罚单需要在收到通知之日起15个工作日内缴纳罚款。
3.如果机动车在行驶过程中违反了特定规定,如超速驾驶、闯红灯、违反禁止标线、占用非机动车道或逆向行驶等,这些违法行为可能会被道路监控设备记录,或者通过网络查询或前往交警部门查询得知。
在此种情况下,当事人无需立即处理,可选择在任何方便的时间进行处理,但仍需在机动车年度审查之前完成所有罚款缴纳,否则将无法通过年度审查。
4.若机动车在停车过程中违反了停车规定,如停放在禁停区域,交通警察有权开具罚单。
在此情况下,当事人亦可选择暂缓处理,直至车辆进行年度检查时再一并处理。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,加处罚款的数额不得超出罚款的数额;
(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款;
(三)根据法律规定,采取其他行政强制执行方式;
(四)依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。
行政机关批准延期、分期缴纳罚款的,申请人民法院强制执行的期限,自暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。
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在工作试用期七天不给工资合理吗?
在工作试用期七天不给工资是不合理的,也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
财务对于借条用不用归还原件怎么判断
[律师回复] 解析:
若涉及到法院提起诉讼,那么借条的原始资料务必要按照规定提交给法院进行核实。
通常情况下,只要符合民事诉讼法所规定的起诉条件,便可向当地的人民法院提出起诉请求。
然而,借条在审理过程中也起到了至关重要的证明作用,成为开庭审判时所依据的有力证据之一。
当出借方仅持有借条,并向法院主张要求借款人偿还欠款时,能否获得法院的支持,关键在于出借方是否确实已经提供了借款,以及双方之间的借贷关系是否真实有效。
在涉及金额较小的借款案件中,如果出借方仅凭借条来主张权利,那么借条既代表着双方达成的借贷协议,同时也是交付借款的直接凭证。
这主要是由于在小额借款的情境下,根据日常生活经验和常识判断,出借方无需额外提供转账凭证以证明款项的实际交付。
只要借条能够充分发挥其应有的证明效力,法院便会对当事人的诉求给予支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条
(一)原告仅依据借据、收据、欠条
等债权凭证提起民间借贷诉讼;
(二)被告抗辩已经偿还借款的,被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的存续承担举证责任。
(三)被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的,人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地;
(四)或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素,综合判断查证借贷事实是否发生。
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七天试用期没通过不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
劳动仲裁公司不赔钱向谁反映
[律师回复] 解析:
如果您要针对劳动仲裁提出投诉,有以下几种途径供您选择:
首先,您有权直接向上一级的劳动监察部门进行投诉;
其次,您也可以选择向当地的纪检监察部门投诉以寻求帮助;
此外,您还可以通过信访渠道提出投诉;
如若以上方式均不能解决问题,您还可以考虑组织集体上访;
另外,您也可以向该劳动局的上级机构申请复议;
最后,对于劳动局未能及时处理或做出决定的情况,您还有权将其作为被告,向人民法院提起行政诉讼。
当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五个工作日内进行审查,如果认为符合受理条件,则应予以受理,并通知相关申请人;
反之,如果认为不符合受理条件,则应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。
若因案情复杂需延长审理期限的,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
若逾期仍未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第八条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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七天试用期没通过不给工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着七天试用期没通过不给工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
私自乱扔他人物品违法吗
[律师回复] 解析:
未经他人许可擅自抛弃其物品的行为涉嫌违反相关法律法规。
详细说明如下:
首先,此举被视为无权处分的行为,因此必须承担由此产生的赔偿损失的法律责任;
其次,侵权者如因同样的行为同时需要负担行政或刑事责任,也并不妨碍他们继续履行对受害方的侵权赔偿义务;
最后,若由于该行为而需承担侵权及行政、刑事责任,且侵权者的财产无法满足所有赔偿要求时,应优先承担侵权责任。
此外,这种擅自破坏他人财物的行为可能涉及到各种形式的公共或私人财产,包括生产资料、生活资料;
动产、不动产等。
然而,如果行为人蓄意破坏的是特定的受保护财物,并对其他客体造成威胁,则应根据刑法的相关规定进行处理。
关于擅自破坏他人财物的赔偿标准,主要分为两种情况:
第一种情况下,对于价值在三千元以内的财物,应按照市场价格进行赔偿;
对于较为严重的情况,还需额外支付一定的赔偿金;
第二种情况下,若已构成故意毁坏公私财物罪,根据犯罪金额大小或其他严重情节,可判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;
若犯罪金额巨大或情节特别严重,则可判处三年以上七年以下有期徒刑。
关于如何判断是否构成故意毁坏财物罪,主要考虑以下几个因素:
首先,本罪侵犯的客体是公私财物的所有权;
其次,犯罪对象可以是各种形式的公私财物;
再次,行为人必须是故意破坏或损坏公私财物,且数额较大或存在其他严重情节;
最后,本罪的主体是一般主体,只要达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
在主观方面,本罪表现为故意,犯罪目的并非为了非法获取财物,而是为了破坏财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的或其他寻衅滋事行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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本担保与反担保区别是什么
[律师回复] 解析:
关于反担保与本担保之间的差异,主要集中在对象,概念以及方式这三个方面:
首先,从对象层面来看,反担保所针对的是担保人在追索被担保人时所享有的权益,而本担保则聚焦于主合同债权人对于债务人的债权主张;
其次,就概念来说,反担保乃是指债务人为保障担保人在履行债务过程中所遭受的损失得到及时清偿,主动向该担保人提供担保或另行缔结设立担保之约定条款。
值得注意的是,当担保人因清偿债务人债务而蒙受损失之时,债务人则应依法向担保人进行相应的赔偿清偿;
最后,从方式角度来讲,反担保的方式较为单一,仅限于担保、抵押及质押三种形式,留置和定金则未能纳入其中。
然而,本担保的方式则相对丰富多样,涵盖了担保、抵押、质押、留置以及定金等五种类型。
其中,担保方式中还包含了留置和定金两种具体形式。
此外,在当事人方面,反担保合同的参与方与担保合同有所不同,担保合同的当事人会因为担保方式和担保人的不同而产生差异。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百条
保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的利益。
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七天网贷违法吗
七天的网贷一般来说借款期限为7天,属于短期借款产品,普遍反映利息比较高,不过不能简单的说合法或者犯法,如果借款的利息在法定范围内,那么借了钱就是要按时还的,除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率的三倍,也就是不得高于36%。
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