工伤认定后的待遇是如何

[律师回复] 你好目前人是取保还是拘留

[律师回复] 您好，相关技巧联系唐山郝律师帮助你

[律师回复] 工伤认定和事故责任认定书没有关系的

[律师回复] 你好，需要看对方保险公司是否配合

[律师回复] QQ 聊天记录可以作为证据之一，但不能仅凭此认定强奸罪，需结合其他证据形成完整证据链。

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，在劳动者被认定为遭受了工伤之后，企业有义务按照相关法律法规，支付给其停工留薪期内的全部薪酬；若企业未能在法律规定的期限之内提出工伤认定申请，那么在这段时间内，企业将承担起支付员工工伤保险待遇的责任。

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 关于孩子被霸凌的事儿是这种案件在学校常见啊

[律师回复] 不用单位盖章，自己申请即可

[律师回复] 你好！派出所3后面加3个0才会立案的。

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。

[律师回复] 你好，那要看你不反抗是因为自愿还是被胁迫无法反抗

[律师回复] 看综合材料凭证，什么状况

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10